2025年建设银行贵港市秋招群面模拟题及高分话术.docxVIP

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2025年建设银行贵港市秋招群面模拟题及高分话术

一、无领导小组讨论(共3题,每题20分,总分60分)

题目1(20分):贵港市乡村振兴金融服务方案设计

背景材料:

贵港市作为广西重要的农业基地,近年来在乡村振兴战略中扮演着关键角色。当前,贵港市农业产业存在融资难、融资贵的问题,特别是新型农业经营主体(如家庭农场、合作社)缺乏有效抵押物,银行信贷支持力度不足。建设银行贵港分行计划推出乡村振兴金融服务方案,旨在通过创新金融产品和服务模式,解决农业融资难题,助力贵港市乡村振兴。

讨论任务:

请小组在1小时内讨论,设计一份贵港市乡村振兴金融服务方案,并推选一名代表(5分钟)向评委汇报方案核心内容。

评分标准:

1.方案创新性与可行性(8分)

2.问题分析深度(6分)

3.团队协作表现(6分)

题目2(20分):建设银行贵港分行数字化转型策略研讨

背景材料:

随着金融科技的快速发展,建设银行贵港分行面临数字化转型的重要机遇与挑战。贵港市作为区域性中心城市,数字化基础设施不断完善,移动支付普及率较高,但传统金融服务在农村地区覆盖不足。分行需要制定数字化转型策略,提升服务效率,扩大市场覆盖。

讨论任务:

请小组讨论,为建设银行贵港分行制定数字化转型策略,并推选一名代表(5分钟)汇报策略要点。

评分标准:

1.策略针对性(8分)

2.可操作性(6分)

3.风险控制(6分)

题目3(20分):贵港市绿色金融业务推广方案

背景材料:

贵港市拥有丰富的林业资源和水资源,近年来在生态文明建设方面取得显著成效。建设银行总行鼓励分支机构发展绿色金融业务,支持地方绿色发展。贵港分行计划推出绿色金融产品,但面临市场认知度不高、产品体系不完善等挑战。

讨论任务:

请小组讨论,设计一份贵港市绿色金融业务推广方案,并推选一名代表(5分钟)汇报方案。

评分标准:

1.市场分析(7分)

2.方案创新(7分)

3.执行计划(6分)

二、半结构化面试(共5题,每题15分,总分75分)

题目1(15分):请谈谈你对建设银行企业文化中担当、诚信、专业、创新的理解。

参考话术:

我对建设银行企业文化的理解是四个层面相互支撑的有机整体。首先担当是银行立业的基石,特别是在贵港这样的农业城市,建设银行需要勇于承担服务乡村振兴的社会责任。例如在去年floods后,我参与的信贷审批小组主动为受灾农户减免贷款利息,这就是担当精神的体现。其次诚信是金融行业的生命线,贵港分行在开展普惠金融时,始终坚持合规操作,不向农户发放违规贷款。第三专业要求我们具备过硬的业务能力,我在校期间通过CFA考试,掌握了先进的金融分析工具。最后创新是银行发展的动力,贵港分行正在探索的农业供应链金融模式,就是创新精神的实践。作为贵港人,我特别认同建设银行服务实体经济的使命,愿意为家乡金融事业贡献力量。

题目2(15分):贵港市某乡镇合作社反映贷款审批周期过长,你作为客户经理会如何处理?

参考话术:

遇到这种情况,我会分三步处理:第一,主动沟通解难题。我会立即联系合作社负责人,了解具体需求,并承诺3天内给出解决方案。第二,优化审批流程。在合规前提下,协助合作社准备标准化材料,协调分行开辟绿色通道。贵港分行去年已推行农场主信用贷,这种模式可以借鉴。第三,建立长效机制。定期走访合作社,建立微信群保持沟通,并组织金融知识培训,帮助他们提升财务管理能力。作为贵港本地人,我对农村情况更了解,能够更有效地协调各方资源解决实际问题。

题目3(15分):建设银行近期推出手机银行E贷通产品,你如何向贵港市的农户推广?

参考话术:

推广手机银行E贷通时,我会采取三贴近策略:贴近需求,在农贸集市、村委会等地设立临时推广点,演示手机贷款操作;贴近文化,结合贵港市村晚等传统活动开展金融知识宣传;贴近场景,设计手机点单式贷款申请流程,特别针对甘蔗种植、水产养殖等贵港特色农业场景。我会制作方言版操作指南,并组建金融下乡小分队,利用周末时间深入田间地头。贵港分行去年金融助农App下载量已突破5万,我会借鉴成功经验,建立长期推广机制。

题目4(15分):如果工作中发现同事存在违规操作,你会如何处理?

参考话术:

处理同事违规操作需要把握四原则:第一坚持原则,立即制止不当操作,并记录时间、地点、具体行为。第二私下提醒,选择合适时机进行提醒,如利用午餐时间沟通,避免当众指出。第三寻求帮助,如果问题严重,会向主管汇报,同时联系分行合规部门咨询。贵港分行去年开展过合规文化建设月活动,我会参考相关案例。第四保护同事,处理方式以教育为主,除非涉及重大风险,否则不越级举报。作为贵港人,我理解基层工作的复杂,会优先考虑内部解决,但绝不会姑息违规行为。

题目5(15分):请结合贵港市经济特点,谈谈你对

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