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企业社会保险费用

在企业经营过程中，支付社会保险费用是一项重要的经济责任。社会保险费用的支付不仅是法律法规要求的义务，也是企业对员工福利和社会责任的体现。下面是一个示例的企业社会保险费用工资表格，旨在准确满足任务名称描述的内容需求：

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|员工姓名|基本工资|养老保险|医疗保险|失业保险|工伤保险|

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|张三|6500|390|156|39|19|

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|李四|5500|330|132|33|16|

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|王五|7000|420|168|42|21|

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|赵六|4800|288|115|28|14|

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|刘七|6000|360|144|36|18|

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|张八|5200|312|124|31|15|

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|王九|4500|270|108|27|13|

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上表是一个典型的企业社会保险费用工资表格，其中包含了员工姓名、基本工资、养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等信息。每个员工的各项社会保险费用按照国家规定的比例计算得出。

养老保险费用通常为企业员工的基本工资的一定比例，一般而言，企业需按照员工基本工资的6%来支付养老保险费用，即基本工资乘以0.06。

医疗保险费用通常也是基于员工基本工资的一定比例计算，企业需按照员工基本工资的2%来支付医疗保险费用