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浅析知识经济条件下的企业员工培训创新——以远东控股为例
摘要：知识经济是由人力资本价值所支撑的，人才变得愈加重要，21世纪的竞争俨然已经是对人才的激烈竞争。知识为企业创造财富，而知识性企业员工则更是企业重要的资产。本文就我国的企业员工培训现状及其存在的主要问题进行了一些初步分析，并对知识经济条件下员工培训可能出现的发展趋势进行了简要预测，同时针对知识经济条件下员工培训需要进行创新的方面提出了浅薄建议。
关键词：知识经济；员工培训；创新
AnAnalysisontheInnovationofEnterpriseStaffTraining
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