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;第一讲:观念篇
?认识培训与培训师
一、培训与培训师
二、培训员工经理有责
三、企业培训与培训体系
;;第一单元:培训与培训师;“未来惟一持久的优势是,比你的竞争对手学习得更快”。这是美国管理大师彼得·圣吉的忠言
人力资本需要培训才能增值,离开了培训只能是不断折旧、贬值。
本科学历折旧:2年
硕士学历折旧:3年
博士学历折旧:5年;通过院校教育炼出一块好钢,通过职业培训磨出一把好刀。美国管理大师彼得·德鲁克提出过一个响亮的口号:“培训,培训,再培训”。
培训虽不能保证每个员工都能成为经理,但它却能使每个人的潜能得到发挥,价值得以提升。
;学习专家-培训也被称为是对
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