- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南昆明元朔建设发展有限公司第一批收费员招聘20人备考练习题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在处理收费员与服务对象之间的矛盾时,应优先采取哪种方式()
A.坚持原则,不予退让
B.优先考虑服务对象的需求,适当放宽规定
C.保持冷静,耐心解释,寻求双方都能接受的办法
D.直接向上级反映,要求处理
答案:C
解析:收费员在处理矛盾时,应保持冷静,耐心倾听服务对象的需求,并详细解释相关规定和政策。通过沟通,寻求双方都能接受的解决办法,既能维护规定,又能提升服务形象。坚持原则或优先考虑服
您可能关注的文档
- 2025广东汕尾市陆河县高校毕业生就业见习招募6人(第五批)备考练习试题及答案解析.docx
- 2025河南漯河技师学院第二批招聘教师15人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025云南中烟工业有限责任公司招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 黑龙江省教育厅2025年下半年事业单位公开招聘工作人员16人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河北平泉市选聘事业单位工作人员17人备考练习试题及答案解析.docx
- 2026招商银行苏州分行校园招聘备考练习题库及答案解析.docx
- 2025广东惠州市罗浮山旅游开发有限公司招聘2人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年葫芦岛市第十中学公开选调教师15人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025北京口腔医院整形创伤科口腔医师招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市江南区“点对点”送工和乡村公岗专管员招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025遵义医科大学附属口腔医院引进高层次人才考试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川甘孜州能源发展集团有限公司招聘工作人员1人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025河南资本集团投资公司招聘5人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025新疆伊犁州直县市事业单位引进急需紧缺人才329人备考练习题库及答案解析.docx
- 成都市锦江区招聘员额教师26人备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年9月四川招聘保安员8人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年下半年伊春市事业单位公开招聘工作人员228人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025内蒙古北方安全防护装备制造有限公司招聘25人备考练习题库及答案解析.docx
- 2025年合肥长丰县朱巷中学临聘教师(高中地理学科)公开招聘备考练习试题及答案解析.docx
- 2025年黑河孙吴县公开招聘公益性岗位39人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 2024-2030全球商业气象服务行业调研及趋势分析报告.docx
- 高考英语复习读后续写练习+“千层面之爱”+传递全球温暖+课件.pptx VIP
- 新教材 人教A版高中数学选择性必修第一册全册各章节 知识点考点汇总及解题方法提炼.pdf VIP
- Midea 美的 R22W01BW11SECN扫地机器人 说明书.pdf
- 高考英语复习读后续写练习:爱心传递:善举循环的温暖故事+课件.pptx VIP
- 年产15万吨苯酚丙酮项目初步设计说明书.doc
- 燃气设备设施定期检查制度.docx VIP
- 内黄县各级文物保护单位一览表(2024版).docx VIP
- 高考英语复习读后续写练习:寒冬里的温暖与人性光辉+课件.pptx VIP
- 不收版面费的中文期刊(小木虫).doc VIP
文档评论(0)