我国中小外企人力资源管理外包风险及应对策略探析.docx

破局与谋变：我国中小外企人力资源管理外包风险及应对策略探析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，中小企业在各国经济体系中都占据着举足轻重的地位。在中国，中小企业不仅是经济增长的重要驱动力，还在促进就业、推动创新、优化经济结构等方面发挥着不可替代的作用。根据相关数据显示，截至[具体年份]，我国中小企业数量已超过[X]万家，占企业总数的[X]%以上，贡献了[X]%以上的GDP、[X]%以上的税收以及[X]%以上的城镇就业岗位。

然而，中小企业在发展过程中也面临着诸多挑战，其中人力资源管理问题尤为突出。相较于大型企业