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纺织厂人事部岗位调整规定
一、总则
1.目的
本规定旨在规范纺织厂人事部岗位调整工作，确保人力资源的合理配置，适应纺织厂业务发展需求，提升整体运营效率，同时保障员工的职业发展权益，促进纺织厂与员工的共同成长。
2.适用范围
本规定适用于纺织厂人事部全体员工。
3.制定原则
遵循公平、公正、公开的原则，依据员工的工作表现、能力素质、职业发展规划以及纺织厂的战略目标和业务需求进行岗位调整。同时，注重人文关怀，充分考虑员工的个人意愿和实际困难。
二、岗位调整的依据
1.业务需求
随着纺织行业市场的变化和纺织厂业务的拓展或收缩，为满足生产、销售、研发等环节的新需求，对人事部岗位设置和人
人力资源管理师持证人
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