2025年职业资格企业人力资源管理师四级企业人力资源管理师-一级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx

2025年职业资格企业人力资源管理师四级企业人力资源管理师-一级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资标准不得低于正式岗位工资的多少？

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于正式岗位工资的80%。选项A和C违反法律规定，选项D不符合实际操作，选项B为唯一正确答案。

2.

某企业采用KPI与360度考核相结合的绩效管理体系，该组合方式的优点不包括以下哪项？

【选项】A.避免单一考核维度偏差B.提高考核主观性