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职业指导师技能比武考核试卷及答案

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职业指导师技能比武考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员是否具备职业指导师所需的技能，包括职业规划、沟通能力、问题解决等，确保其能切实满足现实职业指导需求。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.职业指导师在初次咨询中，最重要的是做到（）。

A.提供具体的职业建议

B.建立信任关系

C.分析客户背景

D.设定咨询目标

2.以下哪项不是职业兴趣测试的目的？（）

A.了解个体兴趣

B.评估职业匹配度

C.提高个人自信心

D.帮助决策职业方向

3.在职业咨询中，以下哪种情况不适合使用生涯规划工具？（）

A.客户对职业方向感到迷茫

B.客户希望了解自己的价值观

C.客户想要快速找到一份工作

D.客户希望提升自我认知

4.职业指导师在咨询过程中，应避免使用（）的语气。

A.友好

B.命令

C.支持性

D.中立

5.以下哪项不是职业发展过程中的关键步骤？（）

A.自我评估

B.目标设定

C.技能提升

D.求职技巧

6.在进行职业咨询时，以下哪种方法有助于了解客户的价值观？（）

A.直接询问

B.角色扮演

C.问卷调查

D.案例分析

7.职业指导师在帮助客户制定职业规划时，应首先考虑（）。

A.市场需求

B.个人兴趣

C.个人能力

D.以上都是

8.以下哪种情况表明客户可能对咨询内容有抵触情绪？（）

A.客户频繁打断指导师

B.客户在咨询过程中沉默不语

C.客户对指导师表示不满

D.以上都是

9.职业指导师在评估客户职业兴趣时，应关注（）。

A.兴趣的稳定性

B.兴趣的广泛性

C.兴趣的深度

D.以上都是

10.以下哪种方法有助于提升客户的求职技巧？（）

A.模拟面试

B.制作简历

C.了解面试流程

D.以上都是

11.职业指导师在咨询过程中，应如何处理客户的负面情绪？（）

A.忽略

B.倾听并理解

C.直接反驳

D.转移话题

12.以下哪种情况表明客户可能需要职业转换？（）

A.客户对现有工作不满意

B.客户希望提高收入

C.客户希望有更多职业发展机会

D.以上都是

13.职业指导师在帮助客户进行职业定位时，应考虑（）。

A.个人兴趣

B.个人能力

C.市场需求

D.以上都是

14.以下哪种情况可能表明客户对职业规划有误解？（）

A.客户认为职业规划是一成不变的

B.客户认为职业规划需要花费大量时间

C.客户认为职业规划与个人兴趣无关

D.以上都是

15.职业指导师在咨询过程中，应如何处理客户的拖延行为？（）

A.强制客户行动

B.理解并支持客户

C.忽略客户的拖延

D.以上都不是

16.以下哪种方法有助于提升客户的自我认知？（）

A.自我反思

B.职业兴趣测试

C.他人评价

D.以上都是

17.职业指导师在帮助客户制定职业目标时，应考虑（）。

A.目标的具体性

B.目标的可实现性

C.目标的重要性

D.以上都是

18.以下哪种情况可能表明客户对职业发展有恐惧感？（）

A.客户对改变工作环境感到焦虑

B.客户对职业转换感到担忧

C.客户对未知领域感到恐惧

D.以上都是

19.职业指导师在咨询过程中，应如何处理客户的负面自我评价？（）

A.直接反驳

B.倾听并理解

C.提供正面反馈

D.以上都是

20.以下哪种情况可能表明客户对职业规划有信心不足？（）

A.客户对自身能力缺乏信心

B.客户对职业前景感到悲观

C.客户对指导师的能力表示怀疑

D.以上都是

21.职业指导师在帮助客户进行职业定位时，应关注（）。

A.个人兴趣

B.个人能力

C.市场需求

D.以上都是

22.以下哪种情况可能表明客户对职业发展有误解？（）

A.客户认为职业规划是一成不变的

B.客户认为职业规划需要花费大量时间

C.客户认为职业规划与个人兴趣无关

D.以上都是

23.职业指导师在咨询过程中，应如何处理客户的拖延行为？（）

A.强制客户行动

B.理解并支持客户

C.忽略客户的拖延

D.以上都不是

24.以下哪种方法有助于提升客户的自我认知？（）

A.自我反思