2025年事业单位工勤技能-广西-广西工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析.docx

2025年事业单位工勤技能-广西-广西工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪一情形下，用人单位可以解除劳动合同，且无需提前30日通知劳动者？

A.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

【选项】

A.仅A

B.仅D

C.A和C

D.B和D

【参考答案】

B

【解析】

根据《劳动法》第四十条和第三十九条规定：

-选项A（劳动者患病医疗期满后不能从事原工作