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职业经理人的职业观2010-10-18

我们离职业经理人有多远？企业对职业发展的影响？问题

竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。

要为前途做好准备1要了解你的喜好和未来的目标2掌握未来的信息，早别人一步3了解自我，建立合适的期望值4有计划地行动5好的开始是成功的一半

工作不是为糊口01工作不是为老板02经验是向上发展的踏脚石03对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重04享受每天的生活05结交事业的朋友06不妨患轻度“工作狂”病07敬业乐业，追求事业的成就

职业资产：累积职业资本，创1造明天的财富2了解职业经理人的能力与素质3累积职业资本：明天的工资4

了解职业经理人的能力与素质核心价值观领导力技能系统策略结构职工

累积职业资本：明天的工资动力人际关系领导能力客户关系业务能力

写好一份报告、计划书01办好一个业务活动02做一次出色的演讲03找到新客户04建立优秀团队05完成目标，受到表扬06合作者的尊敬07如何衡量你的成绩

改进内部流程客户满意业务绩效工作完成工作质量的要求

兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作尽最大努力完成目标兑现承诺，不惜一切，保持信誉

热衷于你们所做的事在完成目标后感到满足和喜悦追求事业成功

伯乐难寻，难得遇上赏识你的人主管的注目很重要，你身边的人的成功为你带来机会建立良好的口碑敢于接受工作挑战的人工作的首十年至关重要遇上贵人可影响一生把握机会，表现出热忱的合作精神

赏识你的人会为你创造表现机会，更多的授权，更多的培训，甚至亲自指点，传授经验及引荐人脉关系

0102出色地完成交付的责任有感恩的心态及表达感恩的行动对赏识你的人的回应

低进高出，见好就收选对时机，当机立断不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验在变动中积累更多有用的经验成功的人都具有冒险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断掌握机会，敢于冒险寻找机会

办公室政治01官僚霸气02推卸责任，找替罪羊03鱼目混珠，混淆事实04心存芥蒂，趁机报复05拉帮结派06掌控地盘，争取资源07政治敏感，学会自己不受伤害

避免情绪化的争论和人身攻击用带点幽默感的语言缓和办公室的气氛来表达不同的意见事先评估语言和行动力政治效应衡量轻重，有时不妨以退为进评估自己“玩”政治的实力自我保护的方法

01东西方文化的比较02企业对职业发展的影响03成功企业的职业观04成功企业的事业观企业对职业发展的影响

东方静静谧一知半解人治西方动Power求根探源法制东西方文化的比较人职业发展是被动的职业发展更注重人际关系及忠诚度高于能力要求忠诚与牺牲，缺乏系统的激励机制以企业为本，家长式经营——大部分国有企业企业对职业发展的影响

01企业为员工发展的舞台，提供发展空间及培养能力02强调个人成就及主动职业发展计划03有成熟的激励及升迁系统04重视团队精神——比较有规模的跨国企业企业对职业发展的影响

强调人才与企业互相选择01互相遵守法律及行为规范02互相了解企业及职业人的发展之道03遵守企业伦理及纪律04考虑短期激励05专业及职业化的管理与工作质量06成功企业的职业观

01重视人才与企业利益一致03积极参与，信任管理层05不会让雷峰吃亏，回报贡献与牺牲02重点考虑企业的长期发展（小我与大我）04重视长期回报，以企业成功为中长期目标成功企业的事业观

01.以“人的管理”为中心，而不是以“个人”为中心02.“经营人”“规范人”“发展人”建立“以人为本”的企业文化

Knowledgeisnotimportant,imaginationis._爱因斯坦