酒店员工劳动合同书.docVIP

酒店员工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章：合同期限

1.试用期

试用期期限为[具体试用期月数]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

录用条件为：[详细列举录用条件，如具备相关工作技能、符合岗位要求等]。

2.正式用工期限

正式用工期限自试用期结束之日起，至[正式用工结束日期]止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体岗位]工作。

乙方的工作内容包括但不限于：[详细描述工作内容，如接待客人、办理入住手续、客房清洁等]。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间模式，如每天工作8小时，每周工作5天等]。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家有关规定，为乙方安排带薪年休假。

第五章：劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资数额]元。

工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体工资构成及比例根据甲方的薪酬制度确定。

2.工资发放

甲方每月[具体工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如免费食宿、节日福利、培训机会等]。

乙方享受的福利待遇根据甲方的相关规定执行。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的劳动条件应符合国家规定的标准，保障乙方的人身安全和身体健康。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取有效的防护措施。

乙方应当遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

双方协商解除本合同的，应签订书面协议。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

法律法规规定的其他情形。

3.终止情形

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

第九章：保密和竞业限制

1.保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。

乙方的保密期限为[具体保密期限]。

2.竞业限制

乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应按照国家有关规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

第十章：违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.双方约定的其他违约责任。

第十一章：争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（甲方盖章）：___________