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2025年职业卫生培训试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。

A.规章制度

B.责任制度

C.操作规程

D.应急预案

2.以下不属于法定职业病分类的是（）。

A.职业性尘肺病

B.职业性化学中毒

C.职业性近视

D.职业性皮肤病

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.有偿、如实

C.选择性

D.拒绝

5.某机械厂焊接车间检测显示，焊接烟尘浓度为8mg/m3（PC-TWA限值为4mg/m3），该车间作业环境属于（）。

A.符合要求

B.轻度超标

C.中度超标

D.严重超标

6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.省级以上卫生行政部门

C.市级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

7.以下哪种物质属于高毒物品目录中的化学物质？（）

A.甲醇

B.正己烷

C.二氧化碳

D.氮气

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

9.职业性噪声聋的诊断前提是劳动者接触噪声的时间至少（）。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.某化工企业新安装一台反应釜，投入使用前应当对其产生的职业病危害因素进行（）。

A.日常监测

B.控制效果评价

C.现状评价

D.预评价

11.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.高温

B.电离辐射

C.苯

D.噪声

12.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。

A.职业健康监护档案

B.安全生产档案

C.设备维护档案

D.培训档案

13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.当地政府

D.工会组织

14.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯，作业人员未佩戴防毒面具，最可能引发的职业病是（）。

A.尘肺病

B.职业性化学中毒

C.噪声聋

D.电光性眼炎

15.职业病危害项目申报的正确流程是（）。

A.用人单位自行申报→卫生行政部门审核→完成备案

B.劳动者申报→用人单位审核→卫生行政部门备案

C.中介机构代理申报→卫生行政部门审批→完成备案

D.无需申报，由卫生行政部门主动核查

16.职业健康检查中，接触游离二氧化硅粉尘的劳动者需重点检查的项目是（）。

A.血常规

B.肺功能

C.肝功能

D.心电图

17.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查的，最高可处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上50万元以下

D.50万元以上

18.以下哪种防护用品属于呼吸防护类？（）

A.防冲击护目镜

B.防酸碱手套

C.过滤式防毒面具

D.防噪声耳塞

19.职业卫生“三同时”制度是指职业病防护设施与主体工程（）。

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

B.同时规划、同时验收、同时维护

C.同时招标、同时建设、同时运营

D.同时立项、同时审批、同时竣工

20.某印刷厂油墨车间检测显示，乙酸乙酯浓度为300mg/m3（PC-TWA限值为200mg/m3），用人单位应首先采取的措施是（）。

A.增加作业人员班次

B.安装局部排风装置

C.发放普通口罩

D.缩短作业时间

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）

1.职业病危害因素按性质可分为（）。

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

2.用人单位在职业病防治