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2020年银行新员工入职工作感想：《坚守底线，让

合规成为习惯》

合规简单地理解就是符合规定，不符合规定就是违规。俗话说：“没有规

矩,不成方圆”。这句话恰恰说明了合规的重要性。从选择从事银行工作，我就

了解了银行的“三铁”。在石家庄的入职培训中，更学习并牢记了中行的“双

十禁”。百年中行的发展，依靠的更是每个中行人对规定的遵守。

规定坚守“合规底线”，就是要让合规成为习惯。每一位员工要从经办的

每一笔业务做起，从每一分钟做起，做一名合规的员工，正所谓“在岗一分钟，

合规60秒”。作为一名一线的柜员，我们要在工作中时刻牢固树立四种意识。

一是树立合规办事意识。我们要坚决摒弃凭感觉、经验、习惯办事的陋习，

在遵守规章制度的基础上为客户提供更好的服务。对需要本人持身份证办理的

业务，必须做到本人持身份证到场，并向客户说明拒绝他人代办的理由。我们

要摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理的错误观念。

二是树立责任意识，我们更应本着对事业、对同志、对自己负责任的态度，

认真学习并执行各项规章制度，在工作中、工作后认真审核自己所办理的每一

笔业务。银行的业务多而杂，风险高且大，任何细节小事都有可能引发合规问

题。工作中无论是简单的现金收付还是高风险业务，我们都应该严格按照流程。

用制度来规范一切，将安全经营贯穿于业务始终。

三是树立监督意识，相互之间不能盲目信任，相互之间的信任必须建立在

合规操作的基础之上，形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。

四是树立保密意识。保密工作的不到位有可能造成业务创新核心技术、客

户信息资料等机密内容的泄露，若被竞争对手获取并利用，极大可能造成工作

上的被动，给行里造成损失，甚至给客户带来危害。因此，我们要树立保密意

识，做好保密工作，不能以泄露客户信息等获取商业利益，更要对中行的内部

资料保密。

作为一名中行新入职的员工，我们要认真学习中行的各项规章制度，积极

参与分行支行组织的合规制服教育活动，不断提高自己的综合素质，养成良好

的合规习惯。好的合规习惯，不仅保护自己，维护了单位和集体的利益；而坏

的习惯，轻则害己，重则害人，还害集体。

文明合规发展是我们银行赖以生存和发展的源泉，它就是一个坐标，一个

指明灯，指引我们驶向成功的彼岸。只要人人做到合规经营，合规操作，合规

就在我们身边。合规是秩序的体现，是和谐的根基，是促进银行和谐健康发展

的重要保障；合规文化是立行之本、经营之本，是银行实现长治久安和可持续

发展的基础和根本保证。合规是业务发展的基石，是银行实现健康可持续发展

的重要保障。