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2025年中国银行徐州市秋招群面模拟题及高分话术

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮助考生深入理解题型，提升应试能力。

#2025年中国银行徐州市秋招群面模拟题

一、自我介绍（共1题，10分）

题目描述：

请用3分钟时间进行自我介绍，内容需结合个人优势、专业背景、对银行业及中国银行徐州市分行的了解，突出与岗位的匹配度。

高分话术参考：

各位考官好，我叫XXX，来自江苏徐州，毕业于XX大学金融学专业。在校期间，我系统学习了《公司金融》、《风险管理》等核心课程，并取得了专业第一的成绩。我曾在中国人民银行徐州中心支行实习，参与过小微企业信贷政策调研，对区域经济金融环境有初步认知。徐州作为淮海经济区重要节点，其金融发展潜力巨大，而中国银行徐州市分行在普惠金融领域的深耕令我印象深刻。我的性格稳重细致，具备较强的数据分析能力，能够高效处理繁杂的业务流程。我相信，我的专业积累和踏实作风能为贵行带来价值。谢谢！

二、无领导小组讨论（共2题，每题20分，总分40分）

题目1：徐州城市金融发展规划（20分）

题目描述：

当前徐州正加速融入长三角一体化，请小组讨论并形成一份《徐州城市金融发展规划建议》，需包含至少三个核心板块（如产业金融、普惠金融、绿色金融），并说明选择理由。

高分话术参考：

我建议优先聚焦‘产业金融’板块。理由有三：

1.徐州是重要工业基地，钢铁、工程机械等产业对金融服务的需求量大；

2.中国银行可依托总行‘产业金融服务平台’提供定制化解决方案；

3.近期省里已出台《支持徐州制造业高质量发展的金融措施》，政策协同性强。

其他成员可补充‘普惠金融’中的‘供应链金融’切入点，结合徐州工程机械产业集群特点，开发‘设备租赁贷’等创新产品。绿色金融则可依托京杭运河生态带建设，推广‘碳排放权质押’业务。

题目2：商业银行数字化转型挑战（20分）

题目描述：

结合中国银行徐州分行现状，讨论本地商业银行数字化转型面临的主要障碍及应对策略。

高分话术参考：

我们小组梳理出三大挑战：

1.技术人才短板：徐州本地缺乏既懂金融又懂数据科学的复合型人才；

对策：建议分行与本地高校（如徐州工程学院）共建实训基地，定向培养。

2.客户习惯待改：本地居民对线上渠道接受度低于沿海发达地区；

对策：强化‘厅堂+移动’协同，针对老年客户开发专属‘助老服务包’。

3.数据孤岛问题：与政府部门、产业链企业数据共享不足；

对策：推动加入‘徐州市企业信用信息平台’共建共享机制。

我方观点是应分阶段实施：先完善基础系统，再拓展智能风控场景，最后探索场景金融创新。

三、角色扮演（共1题，30分）

题目描述：

模拟场景：某企业因疫情导致经营困难，拟向中国银行徐州分行申请500万元无抵押贷款。

1.你作为客户经理，需完成贷前尽职调查；

2.若企业征信记录有瑕疵，你将如何沟通解决方案？

高分话术参考：

（扮演客户经理）首先向企业主说明，我会从四方面开展调查：

-经营流水核查：需提供近三年银行流水、纳税证明；

-产业链分析：走访上下游企业确认订单真实性；

-团队背景验证：核实管理层三年内无重大诉讼；

-政策匹配度：对照‘苏政16号文’等惠企政策设计组合方案。

（处理征信瑕疵）若发现瑕疵，我会：

1.明确告知影响程度（如贷款利率上浮20%）；

2.提供补正方案：建议引入政府增信基金担保；

3.展示银行帮扶案例：如‘抗疫贷’已为200余家徐州企业纾困；

4.约定还款计划弹性条款，体现银企共渡难关诚意。

四、压力面试（共1题，20分）

题目描述：

考官突然提问：“你为什么选择基层支行而非总行管培生？”请现场回应。

高分话术参考：

我的选择基于三方面考量：

1.成长路径：基层是金融知识‘炼金炉’，能快速积累信贷、网点运营等全流程经验；

2.徐州特色：本地‘两淮’转型、淮海经济区建设需要大量扎根一线的金融人才；

3.职业规划：中国银行‘青蓝计划’明确支持员工‘五年三台阶’成长，我更倾向于‘深耕地方’的长期价值。

其实总行机会同样吸引我，只是现阶段更认同‘服务徐州经济’的使命感。

#答案与解析

一、自我介绍（10分）

评分标准：

1.内容匹配度（6分）：需体现专业背景、银行业认知、岗位契合性；

2.逻辑结构（3分）：按教育经历-实践能力-岗位匹配-职业规划顺序展开；

3.语言表达（1分）：避免模板化，体现个性化特质。

解析：

徐州地域特色应融入个人经历，如“曾参与徐州‘数字人民币试点’宣传推广项目”；对本地分行业务需具体化，如“关注到贵行在‘徐州绿色建筑贷’中的不良率低于全省平均水平”；避免空泛优势陈述，用“在京东金融实习期间，通过搭建小微企业信用评分模型，将审批效率提升30%”等