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2025年全国劳动保障知识竞赛题库及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.4

答案：B（《劳动合同法》第八十二条）

2.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以B.不得C.协商一致后可以D.视岗位性质决定

答案：B（《劳动合同法》第七十条）

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

答案：D（《劳动合同法》第二十条）

4.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10日B.15日C.30日D.60日

答案：C（《社会保险法》第五十八条）

5.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：C（《劳动法》第四十四条）

6.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。

A.城镇居民人均可支配收入B.农村居民人均纯收入

C.在岗职工平均工资D.社会平均工资

答案：A（《工伤保险条例》第三十九条）

7.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7日B.15日C.30日D.60日

答案：C（《劳动合同法》第三十七条）

8.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：B（《劳动合同法》第五十八条）

9.用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：B（《劳动合同法》第四十一条）

10.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.当地最低工资标准B.当地城市居民最低生活保障标准

C.上年度社会平均工资的60%D.上年度在岗职工平均工资的50%

答案：B（《社会保险法》第四十七条）

11.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令B.财产保全C.强制执行D.先予执行

答案：A（《劳动合同法》第三十条）

12.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。

A.90B.98C.120D.158

答案：B（《女职工劳动保护特别规定》第七条）

13.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之十

答案：C（《社会保险法》第八十六条）

14.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）

15.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的（）。

A.奖金B.津贴C.劳动报酬D.福利

答案：C（《劳动合同法》第二十二条）

16.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5B.10C.15D.20

答案：A（《职工带薪年休假条例》第三条）

17.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低（）。

A.月工资标准B.小时工资标准C.日工资标准D.周工资标准

答案：B（《劳动合同法》第七十二条）

18.用人单位应当对未成年工定期进行（）。

A.技能培训B.健康检查C.安全培训D.职业资格鉴定

答案：B（《劳动法》第六十五条）

19.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

A.1；24B.2；36C.3；36D.3；48

答案：C（《劳动法》第四十一条）

20.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，（）要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以；可以B.不得；不得C.可以；不得D.不得；可以

答案：B（《劳动合同法》第九条）

二、判断题（每题1分，共10分）

1.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

答案：×（建立劳动关系的时间是用工之日）

2.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳