原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
请假次数统计表
请假类型请假日期请假时长（天）请假事由
-----------------------------
请填写请假次数统计表，将员工的请假记录进行整理和统计。根据员工请假类型、请假日期、请假时长和请假事由等信息，制作一份详细的请假次数统计表。以下是示例格式，供您参考：
请假类型：根据请假的原因和性质分类，可以有事假、病假、年假、婚假、丧假等各种类型。
请假日期：请假时间段的具体日期，例如2022年1月1日。
请假时长（天）：请假的天数，可以是半天、一天、多天等。
请假事由：员工请假的具体原因和说明。
请注意，此表格应包含所有员工的请假情况，并且每个员工的请假记录应按时间顺序排列。表格需要具备清晰的标题和合理的间距布局，以便于阅读和统计。
以下是请假次数统计表的示例内容：
请假类型请假日期请假时长（天）请假事由
------------------------------------------------------
事假2022-01-051家人生病需照顾
病假2022-01-103感冒发烧
事假2022-01-150.5办理个人事务
年假2022-02-015度假休息
事假2022-02-102外出办事
病假2022-02-151恶心呕吐
事假2022-03-051陪伴家人
以上是对员工请假情况的示例统计表，其中包含了不同类型的请假记录，如事假、病假和年假。请注意，日期按照年-月-日的格式填写，时长以天为单位，事由需简明扼要。请按任务要求统计各类请假的次数和总时长，在表格最底部进行合计。
请假次数统计表的用途主要是追踪员工的请假情况，以便于及时调配人力资源，保证工作的顺利进行。通过统计表格可以看出员工的请假习惯和倾向，为管理者提供依据，合理安排工作计划。同时，还能帮助企业评估员工的出勤状况和工作积极性，为奖惩机制提供参考。
总结而言，请假次数统计表是一个对员工请假情况进行整理和统计的工具，能够帮助企业管理者掌握员工的出勤情况，合理安排工作计划，维护工作的正常运转。通过详细记录每位员工的请假情况，可以制定相应的政策和措施，提高企业的工作效率和员工的工作积极性。
文档评论（0）