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外派人员服务协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2协议双方

1.2.1甲方（外派单位）：_______

1.2.2乙方（外派人员）：_______

1.3协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保证乙方在外派期间的工作顺利进行，同时保障双方的合法权益。

1.4协议有效期

1.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。

1.5适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

1.6协议变更

1.6.1本协议的任何变更必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

1.7协议份数

本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

第二章外派人员的基本信息

2.1外派人员身份信息

2.1.1乙方姓名：_______

2.1.2身份证号码：_______

2.1.3出生日期：_______

2.2外派人员专业背景

2.2.1学历：_______

2.2.2专业：_______

2.2.3职称：_______

2.3外派人员工作经历

2.3.1最近工作单位：_______

2.3.2工作岗位：_______

2.3.3工作年限：_______

第三章外派工作内容与职责

3.1外派工作内容

3.1.1乙方在外派期间需承担的工作内容为：_______

3.2外派工作职责

3.2.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.2.2乙方应保证外派工作的质量和效率。

3.2.3乙方应积极配合甲方的工作安排。

第四章外派工作条件与待遇

4.1工作地点

乙方在外派期间的工作地点为：_______

4.2工作时间

4.2.1乙方在外派期间的工作时间为_______。

4.3工资待遇

4.3.1乙方在外派期间的工资标准为：_______。

4.3.2乙方在外派期间的奖金、津贴等福利待遇按照甲方相关规定执行。

4.4住宿安排

4.4.1甲方负责为乙方提供住宿，具体条件为：_______

4.4.2乙方在外派期间的住宿费用由甲方承担。

第五章保密与知识产权

5.1保密义务

5.1.1乙方在外派期间及离职后，对甲方的工作秘密负有保密义务。

5.1.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等任何未经公开的信息。

5.2知识产权归属

5.2.1乙方在外派期间产生的任何知识产权归甲方所有。

5.2.2乙方不得将甲方的工作成果用于其他目的或向第三方泄露。

第六章培训与支持

6.1培训计划

6.1.1甲方应制定针对乙方的培训计划，保证乙方具备完成外派工作所需的专业技能和知识。

6.1.2培训内容应包括但不限于：岗位技能培训、企业文化培训、安全知识培训等。

6.2培训实施

6.2.1甲方应按照培训计划，在规定的时间内完成对乙方的培训。

6.2.2乙方应积极参与培训，并接受甲方的考核。

6.3培训效果评估

6.3.1甲方应对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。

6.3.2乙方培训合格后，甲方应提供必要的支持和指导。

第七章工作监督与考核

7.1工作监督

7.1.1甲方应定期对乙方的工作进行监督，保证乙方的工作质量和进度。

7.1.2监督方式包括但不限于：现场检查、工作汇报、远程监控等。

7.2考核制度

7.2.1甲方应建立科学合理的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

7.2.2考核内容应包括：工作质量、工作效率、团队合作、职业道德等。

7.3考核结果运用

7.3.1甲方应根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3.2考核结果作为乙方晋升、调岗、薪酬调整等依据。

第八章工作纪律与行为规范

8.1工作纪律

8.1.1乙方在外派期间应严格遵守甲方的工作纪律。

8.1.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何违法活动。

8.2行为规范

8.2.1乙方应尊重当地的风俗习惯，维护甲方的形象。

8.2.2乙方应保持良好的职业道德，不得泄露甲方商业秘密。

8.3违规处理

8.3.1乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权进行警告、罚款、解聘等处理。

第九章健康与安全

9.1健康保障

9.1.1甲方应关心乙方在外派期间的身体健康，提供必要的医疗保健服务。

9.1.2乙方应定期进行健康检查，保证身体健康状况符合工作要求。

9.2安全管理

9.2.1甲方应制定安全管理制度，保证乙方在外派期间的人身和财产安全。

9.2.2乙方应遵守安全操作规程，预防发生。

9.3处理

9.3.1发生安全时，乙方应立即报告甲方，并配合调查处理。

9.3.2甲方应根据原因和责任，采取相应的处理措施。

第十章离职与交接

10.1离