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集团企业本部培训流程

集团企业本部培训

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学历教育费用报销组织送培培训实行需

学历教育

费用报销

组织送培

培训实行

需求调查

1、报送《员工培训需求申请表》

开

开始

填写表格（附件1）内容填写完整，加盖部门印章。每年12月20日前完毕，报送人力资源部培训科。

填写表格（附件1）内容填写完整，加盖部门印章。每年12月20日前完毕，报送人力资源部培训科。

人力资源部审批，填写

人力资源部审批，填写“审批意见”，分析培训需求，形成需求汇报。

结束

结束

2、培训组织实行：

（1）培训前期准备

开始

1、提出培训方案：

1、提出培训方案：开班前30天填写好详细旳《培训方案申报表》（附表2），报人力资源部。确定主题、方式，选择师资。

人力资源部审核。

人力资源部审核。

2、发送培训告知：主办部门起草并与人力资源部联合公布“

2、发送培训告知：主办部门起草并与人力资源部联合公布“培训告知”（附件3）。盖2部门电子印。接受各单位学员报名。

3、办班资料准备：（1）中铁大桥局集团**年***培训班培训手册（附件4），发人力资源部培训科

3、办班资料准备：（1）中铁大桥局集团**年***培训班培训手册（附件4），发人力资源部培训科；（2）培训班考勤表（附件5），（3）员工岗位培训名册（附件6）；（4）考试试卷；培训资料印制（将培训手册一并装入培训资料袋中）。

4、

4、培训科根据培训手册制作：（1）培训证明（附件7）；（2）问卷调查表（附件8）

承接单位准备：欢迎牌、教室横幅（中铁大桥局集团企业**年****培训班）、投影仪、电脑音响等教学设备；开班典礼桌牌等准备；照明、茶水服务；车辆接送、备用。

承接单位准备：欢迎牌、教室横幅（中铁大桥局集团企业**年****培训班）、投影仪、电脑音响等教学设备；开班典礼桌牌等准备；照明、茶水服务；车辆接送、备用。

结束

结束

（2）培训中期组织：

开始

始

接待老师、组织学员，

接待老师、组织学员，培训收费，严格考勤，将《培训班考勤表》提前放置教室门口，规定每天提前30分钟，由学员本人签名报到，学员同步填写《员工岗位名册》空白部分。收《培训手册》（蓝色本子）。

上课前，强调培训班纪律；简介一天或半天旳上课内容；上课时，向学员简介老师，并致欢迎；上课中，掌握好时间，安插互动环节，做好助教。中场休息后，组织学员返场继续上课。

上课前，强调培训班纪律；简介一天或半天旳上课内容；上课时，向学员简介老师，并致欢迎；上课中，掌握好时间，安插互动环节，做好助教。中场休息后，组织学员返场继续上课。

培训班

培训班上课后结束前，以考试或考核学员总结等形式对学员所学效果进行考核；人力资源部分发《培训估评调查问卷表》（附件8），《培训证明》。

结束

（2）培训后期工作：

开始

开始

（1）

（1）考试成绩及考勤登录：将试卷分数汇总填写《考试及考勤状况表》（附件11），报人力资源部。

（2）学员状况反馈：

（2）学员状况反馈：人力资源部分别按单位（各子、分企业、项目部、机关各部室）填写好《学员学习状况反馈书》（附件12）（盖集团企业培训专用章）。反馈各单位。

（3）

（3）资料