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2025年宁波市江北区事业单位招聘18人考试笔试试题
一、选择题
1.公文处理中,上行文一般不超过几层()
A.两层
B.三层
C.四层
D.五层
答案:D
解析:上行文是指下级机关向上级机关报送的公文,通常根据机关的层级关系来确
定。一般而言,下级机关向上级机关的汇报或请示类公文,逐级上报,不超过五层。这样可以确保信息传递的效率和准确性,同时也有利于上级机关及时掌握下情。超过五层可能会导致信息传递不畅或失真。
2.事业单位工作人员考核不合格的,应当如何处理()
A.降级使用
B.待岗培训
C.调离岗位D.解聘
答案:B
解析:根据相关事业单位管理条例规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的,应当进行待岗培训,培训后仍不合格的,应当解除聘用合同。因此,考核不合格首先应当进行待岗培训,作为缓冲和改进的机会。降级使用、调离岗位和直接解聘都是后续可能的处理方式,但并非首要措施。
3.著作权法规定,作品的发表权保护期为多少年()
A.50年B.60年C.70年
D.50年
答案:C
解析:根据著作权法规定,公民的作品,其发表权保护期为作者终生及其死亡后五十年,截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品,截止于最后一位合作者死亡后第五十年的12月31日。法人作品、职务作品等也有相应的保护期限规定,但个人作品的发表权保护期普遍为作者终身加五十年。因此,70年是正确的
表述。
4.社会主义核心价值观中的“自由”属于哪个层面()
A.国家层面B.社会层面
C.个人层面
D.政治层面
答案:C
解析:社会主义核心价值观从国家、社会、个人三个层面进行阐述。国家层面的价值目标是富强、民主、文明、和谐;社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治;个人层面的价值准则是爱国、敬业、诚信、友善。“自由”属于社会层面的价值取
向,它强调在社会秩序和规则之内,个体享有一定的自主权和选择权。
5.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的基本方针是()
A.长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共
B.民主集中制
C.群众路线
D.完善人民代表大会制度
答案:A
解析:中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是中国特色的政治制度,其基本方针是“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”。这十六个字体现了中国共产党与各民主党派合作共事的原则,旨在促进各党派之间的良性互动和政治协商,共同致力于国家建设。6.下列哪项不属于行政行为()
A.甲市某行政机关制定规范性文件
B.乙市某行政机关吊销一家企业的营业执照
C.丙某作为个体户购买商品
D.丁市某行政机关对符合条件的申请人颁发许可证
答案:C
解析:行政行为是指行政主体依法实施的,具有行政法上效力,能产生行政法律效果的行为。A项制定规范性文件、B项吊销执照、D项颁发许可证均为行政机关行使行政职权的行为,属于行政行为。C项丙某作为个体户购买商品是平等主体之间的民事行为,并非行政机关的行政行为,受合同法调整。
7.财政支出的经济分类按政府职能进行分类,下列属于“教育”支出的是()
A.对科研机构的补助
B.公共卫生支出
C.国防支出
D.教育支出
答案:D
解析:财政支出的经济分类按政府职能进行分类,主要包括一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育和娱乐、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、工业商业金融等事务、其他支出等。其中,A项对科研机构的补助可能属于科学技术支出;B项公共卫生支出属于医疗卫生支出;C项国防支出属于国防支出;D项教育支出直接对应政府的教育职能,如中小学教育、高等教育等经费。
8.事业单位工作人员考核结果分为哪些等次()
A.优秀、称职、基本称职、不称职
B.一级、二级、三级、四级
C.甲、乙、丙、丁
D.良好、合格、不合格
答案:A
解析:根据事业单位工作人员考核暂行规定,考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。这是对事业单位工作人员年度考核的标准划分,用于评价其工作表现和履职情况。
9.地方性法规由哪个机构制定()
A.全国人大
B.国务院各部委
C.省级人民代表大会及其常务委员会
D.县级人民政府答案:C
解析:地方性法规是由省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的法规。因此,制定地方性法规的机构是省级人民代表大会及其常务委员会,以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会。
10.社会主义市场经济条件下,宏观调控的主要目标是()
A.保持国际收支平衡
B.促进经济增长
C.实现充分就业
D.保障社会公平
答案:B
解析:社会主义市场经济条件下,宏观调控的主要目标是促进
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