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人力资源管理咨询业务协议

合同编号：_______

甲方（咨询方）：____________________

乙方（委托方）：____________________

第一章总则

1.1合同目的

1.1.1本合同旨在明确甲方作为人力资源咨询方，为乙方提供人力资源管理咨询服务的内容、范围、期限及双方的权利义务。

1.2定义与解释

1.2.1本合同中，除非上下文另有要求，下列术语的定义

1.2.1.1“人力资源咨询服务”指甲方根据乙方需求，提供的人力资源管理方面的策划、咨询、培训、评估等服务。

1.2.1.2“服务期限”指本合同生效之日起至合同约定的服务结束日期止。

1.2.1.3“服务内容”指本合同附件中详细列明的人力资源管理咨询项目。

1.3合同生效

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4保密条款

1.4.1双方对本合同内容以及服务过程中获取的乙方内部信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容

2.1.1甲方将为乙方提供以下人力资源管理咨询服务：

2.1.1.1人力资源战略规划与实施；

2.1.1.2组织结构设计与优化；

2.1.1.3招聘与配置；

2.1.1.4培训与发展；

2.1.1.5绩效管理；

2.1.1.6薪酬福利管理；

2.1.1.7劳动关系管理；

2.1.1.8企业文化建设。

2.2服务范围

2.2.1甲方将根据乙方的具体需求，提供以下服务范围：

2.2.1.1对乙方现有的人力资源管理体系进行全面诊断；

2.2.1.2制定人力资源管理体系优化方案；

2.2.1.3协助乙方实施优化方案；

2.2.1.4对乙方的人力资源管理人员进行培训。

第三章服务期限与费用

3.1服务期限

3.1.1本合同的服务期限为______个月，自合同生效之日起计算。

3.2费用

3.2.1乙方应向甲方支付的人力资源管理咨询服务费用总额为人民币______元。

3.2.2费用支付方式：

3.2.2.1本合同签订后，乙方应向甲方支付总额的______%，即人民币______元作为预付款；

3.2.2.2剩余款项在服务期限结束前______个工作日内支付。

第四章双方责任与义务

4.1甲方责任与义务

4.1.1甲方应按照本合同约定，提供高质量的人力资源管理咨询服务。

4.1.2甲方应指派具备相关专业资格和经验的咨询人员为乙方提供服务。

4.1.3甲方应保守乙方的商业秘密和隐私。

4.2乙方责任与义务

4.2.1乙方应按照本合同约定，支付甲方服务费用。

4.2.2乙方应提供甲方进行咨询服务所需的相关资料和信息。

4.2.3乙方应配合甲方进行咨询服务，包括但不限于提供访问、会议、访谈等。

第五章服务交付与验收

5.1服务交付

5.1.1甲方应在服务期限内，按照约定的内容和范围，向乙方交付以下成果：

5.1.1.1人力资源管理体系诊断报告；

5.1.1.2人力资源管理体系优化方案；

5.1.1.3培训资料及培训记录；

5.1.1.4其他约定成果。

5.2验收

5.2.1乙方应在收到甲方交付的成果后______个工作日内进行验收。

5.2.2验收标准：

5.2.2.1成果符合合同约定的内容和质量要求；

5.2.2.2成果的交付符合合同约定的方式和时间要求。

5.2.3验收不合格的处理：

5.2.3.1甲方应在收到乙方验收不合格通知后______个工作日内进行整改；

5.2.3.2乙方应在整改完成后再次进行验收。

第六章服务监督与评估

6.1监督机制

6.1.1乙方有权对甲方提供的服务进行监督，以保证服务符合合同约定。

6.1.2乙方应定期（如每季度）向甲方提供服务监督报告，报告内容包括但不限于：

6.1.2.1甲方服务人员的专业能力；

6.1.2.2服务进度及质量；

6.1.2.3甲方服务人员的工作态度等。

6.2评估标准

6.2.1双方应根据以下标准对甲方提供的服务进行评估：

6.2.1.1服务是否符合乙方的需求和期望；

6.2.1.2服务是否达到行业标准和最佳实践；

6.2.1.3服务是否在约定的服务期限内完成。

6.3评估流程

6.3.1乙方应在服务期限结束后的______个工作日内，向甲方提交服务评估报告。

6.3.2甲方应在收到评估报告后的______个工作日内，对乙方的评估意见进行回复。

第七章保密与知识产权

7.1保密义务

7.1.1双方对本合同内容、服务过程中获取的对方商业秘密和知识产权负有保密义务。

7.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的______年内。

7.2知识产权归属

7.2.1甲方在提供服务