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2025年学历类自考秘书参谋职能概论-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考秘书参谋职能概论-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯在《经济与社会》中提出的科层制（Bureaucracy）的核心特征是？

【选项】A.非人格化与等级链B.严格分工与专业培训C.民主决策与弹性规则D.权力集中与终身任职

【参考答案】A

【详细解析】韦伯认为科层制的核心特征包括非人格化、等级链、规则导向和严格分工。选项A正确涵盖非人格化和等级链两大核心要素。选项B的“严格分工”是科层制特点之一，但未包含非人格化；选项C和D与韦伯理论无关。

【题干2】泰勒（FrederickW.Taylor）的科学管理理论主张通过哪些手段提高生产效率？

【选项】A.工时研究与标准化操作B.企业社会责任与员工福利C.政府干预与宏观调控D.市场竞争与价格机制

【参考答案】A

【详细解析】泰勒的核心贡献是提出“工时研究”和“标准化操作”，通过科学方法优化劳动流程。选项A直接对应其理论。选项B属于福利管理范畴，C和D涉及宏观政策，与泰勒无关。

【题干3】法约尔（HenriFayol）在《一般管理》中总结的14条管理原则中，哪一项强调权力下放？

【选项】A.统一指挥B.权责对等C.灵活性D.集权化

【参考答案】C

【详细解析】法约尔的“灵活性原则”要求根据实际情况调整管理方式，包括权力下放。选项C正确。选项A（统一指挥）和D（集权化）是其其他原则；选项B“权责对等”虽重要但非直接对应下放权力。

【题干4】韦伯划分的合法性权威类型中，基于传统习惯的权威属于？

【选项】A.合法性权威B.传统性权威C.特殊性权威D.情感性权威

【参考答案】B

【详细解析】韦伯将合法性权威分为法理型（合法性）、传统型（传统习惯）和神授权威（神秘主义）。选项B“传统性权威”直接对应其分类。选项A为法理型，C和D非韦伯理论范畴。

【题干5】密尔（JohnStuartMill）在《论自由》中提出的代议制政府核心原则是？

【选项】A.多数决与分权制衡B.责任制与透明度C.民主选举与直接参与D.专业官僚体系

【参考答案】A

【详细解析】密尔主张代议制政府以“多数决”为基础，同时强调分权制衡以限制多数暴政。选项A正确。选项B的“透明度”属于现代政府改革内容，C和D与密尔理论无关。

【题干6】官僚制（Bureaucracy）的缺点中，最直接关联其科层结构的是？

【选项】A.腐败滋生B.决策僵化C.资源浪费D.员工创新受限

【参考答案】B

【详细解析】官僚制因等级森严、规则繁琐导致决策流程冗长，难以应对突发情况。选项B“决策僵化”是其典型缺陷。选项A（腐败）可能存在但非结构性问题；C和D更多与组织文化相关。

【题干7】奥斯本（DavidOsborne）与盖布勒（TedGaebler）在《改革政府》中提出的新公共管理理论强调？

【选项】A.政府主导与计划经济B.市场化与结果导向C.中央集权与行政命令D.福利最大化与社会平等

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理理论主张将市场竞争机制引入公共服务，以“结果导向”评估政府绩效。选项B正确。选项A和C属于传统官僚制特征；D与福利国家理论相关。

【题干8】韦伯认为科层制下“非人格化”原则的主要目的是？

【选项】A.提高行政效率B.促进个人情感交流C.增强权力集中D.保障公平性

【参考答案】A

【详细解析】韦伯强调“非人格化”是为了消除个人偏好对决策的影响，确保行政活动的客观性和效率。选项A正确。选项B与科层制相反；C和D非其核心目的。

【题干9】法约尔的管理职能理论中，哪一项属于“组织”职能范畴？

【选项】A.计划与预算B.指挥与沟通C.协调与激励D.控制与评估

【参考答案】C

【详细解析】法约尔的“组织职能”指构建组织结构并协调部门关系，选项C“协调与激励”直接对应。选项A（计划）属于“计划”职能；B（指挥）为“指挥”职能；D（控制）属于“控制”职能。

【题干10】泰勒的科学管理理论在工业领域的应用案例是？

【选项】A.电力公司优化供电流程B.农场采用机械化耕作C.纺织厂实施计件工资制D.政府制定五年计划

【参考答案】C

【详细解析】泰勒通过工时研究为纺织厂设计标准化操作流程，并引入计件工资以提高效率。选项C正确。选项A和B属于技术应用领域；D为宏观计划，与泰勒无关。

【题干11】韦伯认为官僚制最理想的权威类型是？

【选