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请假种类统计

考勤表格

日期：2019年10月1日-2019年10月31日

部门：XX部门

员工姓名|事假|病假|年假|婚假|产假|陪产假|丧假|总计

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张三|2天|3天|0天|0天|0天|0天|0天|5天

李四|0天|0天|4天|0天|0天|0天|0天|4天

王五|0天|0天|0天|7天|0天|0天|0天|7天

赵六|0天|0天|0天|0天|60天|0天|0天|60天

小明|0天|0天|0天|0天|0天|10天|0天|10天

备注：考勤表格记录了XX部门员工在2019年10月份期间的各类请假情况，包括事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假和丧假。请假天数以单位“天”表示，总计列显示员工请假天数的总和。

根据该考勤表格，可以得出以下几点信息：

1.张三在本月请假了5天，其中2天为事假，3天为病假。

2.李四在本月请假了4天，均为年假。

3.王五在本月请假了7天，全为婚假。

4.赵六在本月请假了60天，为产假。

5.小明在本月请了10天假，全为陪产假。

该考勤表格准确记录了各位员工在本月的请假情况，并将各类假期分别统计在表格的相应列中。通过统计总计列，我们可以直观地了解到每位员工的请假总天数。

根据这个考勤表格，我们可以及时掌握到部门内各种请假情况的详情，有助于进行人力资源管理和调度安排。例如，可以根据这些数据决定是否需要进行人员调配，以确保部门的正常运作。

此外，该考勤表格还可以用于对比各个员工的请假情况，从而发现可能存在的问题或异常情况。如果某位员工请假天数较多，可能需要进行进一步调查和沟通，以确保员工的工作积极性和团队的整体效率。

总之，这份考勤表格为部门管理提供了重要的数据支持，可以帮助我们更加有效地进行请假管理和人员调度，以确保工作的正常开展。