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机械厂员工绩效评估控制规定
一、总则
（一）目的
本规定旨在建立科学、公正、有效的员工绩效评估体系，全面、客观地评价员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展提供依据，同时激励员工提升工作绩效，促进机械厂整体目标的实现，提升经济效益和社会效益。
（二）适用范围
本规定适用于机械厂全体正式员工。
（三）评估原则
1.公平公正原则：确保评估标准明确、统一，评估过程透明，避免主观偏见和人为因素干扰，对所有员工一视同仁。
2.客观全面原则：依据员工实际工作表现和成果进行评估，涵盖工作任务完成情况、工作能力、工作态度等多个维度，全面反映员工工作状况。
3.激励发展原则：通
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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