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2025贵州黔南州猴场镇第三次招聘城镇公益性岗位人员3人实施考试模拟试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.城镇公益性岗位主要是为了解决（）就业困难人员就业。

A.所有

B.特定

C.农村

D.高学历

答案：B

分析：城镇公益性岗位是为解决特定就业困难人员就业而设置的，并非面向所有人员，也不是主要针对农村人员，和高学历无关。

2.以下哪种不属于就业困难人员的常见类型（）。

A.大龄失业人员

B.残疾人员

C.高校应届毕业生

D.长期失业人员

答案：C

分析：高校应届毕业生一般不属于就业困难人员的常见定义范畴，大龄失业、残疾、长期失业人员常被认定为就业困难人员。

3.猴场镇城镇公益性岗位人员的工资一般由（）承担。

A.用人单位

B.政府补贴

C.个人筹集

D.企业赞助

答案：B

分析：城镇公益性岗位人员工资主要由政府补贴承担，以促进就业困难人员就业。

4.公益性岗位的劳动合同不适用（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国就业促进法》

答案：B

分析：公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定，其他法律仍适用。

5.猴场镇在招聘公益性岗位人员时，应遵循的原则不包括（）。

A.公开

B.公平

C.公正

D.优先照顾关系户

答案：D

分析：招聘应遵循公开、公平、公正原则，优先照顾关系户违背了公平公正原则。

6.下列关于公益性岗位人员管理的说法，错误的是（）。

A.可以随意辞退岗位人员

B.要建立健全考核制度

C.要加强日常管理

D.定期检查岗位人员工作情况

答案：A

分析：不能随意辞退岗位人员，应按照相关规定和考核制度进行管理，B、C、D选项都是正确的管理措施。

7.猴场镇此次招聘城镇公益性岗位人员的目的不包括（）。

A.促进就业困难人员就业

B.提高政府财政收入

C.维护社会稳定

D.满足社区公共服务需求

答案：B

分析：招聘公益性岗位人员主要是为促进就业、维护稳定、满足公共服务需求，和提高政府财政收入无关。

8.就业困难人员申请公益性岗位需要提交的材料不包括（）。

A.身份证

B.学历证书

C.健康证明

D.工作经验证明

答案：D

分析：申请公益性岗位一般需身份证、学历证书、健康证明等，工作经验不是必需材料。

9.猴场镇城镇公益性岗位的工作内容通常不涉及（）。

A.社区保洁

B.企业研发

C.公共设施维护

D.治安巡逻

答案：B

分析：公益性岗位工作多为社区公共服务类，企业研发不属于其常见工作内容。

10.公益性岗位人员的工作期限一般不超过（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

分析：公益性岗位人员工作期限一般不超过3年。

11.猴场镇在招聘过程中，对于报名人员的资格审查应在（）进行。

A.面试之后

B.笔试之后

C.报名阶段

D.录用之后

答案：C

分析：资格审查应在报名阶段进行，以确定报名人员是否符合招聘条件。

12.下列属于猴场镇城镇公益性岗位人员应具备的基本素质的是（）。

A.较高的专业技术水平

B.良好的沟通能力

C.丰富的企业管理经验

D.高学历

答案：B

分析：公益性岗位人员需要和居民等沟通，良好的沟通能力是基本素质，对专业技术、企业管理经验、高学历要求不高。

13.猴场镇招聘城镇公益性岗位人员的公告应在（）发布。

A.仅在政府内部网站

B.广泛的公共渠道

C.只在社区宣传栏

D.只在当地企业发布

答案：B

分析：公告应在广泛公共渠道发布，以保证更多人知晓，A、C、D范围都较局限。

14.对于猴场镇城镇公益性岗位人员的培训，主要目的是（）。

A.提高工作能力

B.增加政府开支

C.让人员有休息时间

D.降低工作效率

答案：A

分析：培训目的是提高人员工作能力，B、C、D表述错误。

15.猴场镇城镇公益性岗位人员在工作中应遵守的职业道德不包括（）。

A.敬业奉献

B.敷衍了事

C.诚实守信

D.服务群众

答案：B

分析：敷衍了事违背职业道德，敬业奉献、诚实守信、服务群众是应遵守的职业道德。

16.以下关于猴场镇城镇公益性岗位的岗位补贴，说法正确的是（）。

A.补贴标准固定不变

B.补贴标准根据经济发展等情况调整

C.无需发放补贴

D.补贴只发一半

答案：B

分析：岗位补贴标准会根据经济发展、物价等情况调整，不是固定不变的，需要按规定全额发放。

17.猴场镇在招聘公益性岗位人员时，面试环节主要考察的是