人力资源柔性管理借双元能力驱动组织绩效的深度剖析.docx

破局与进阶：人力资源柔性管理借双元能力驱动组织绩效的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球化和科技飞速发展的时代，市场环境正以前所未有的速度发生着动态变化。随着全球化进程的加速，企业面临着来自全球各地竞争对手的挑战，国际竞争的激烈程度和复杂性与日俱增。与此同时，科技变革日新月异，如人工智能、大数据、物联网等新兴技术的不断涌现，深刻改变了各行各业的商业模式和运营方式。消费者需求也变得更加多样化和个性化，他们对产品和服务的品质、创新性以及个性化体验提出了更高要求。此外，法规和政策的变化也给企业带来了诸多不确定性，不同国家和地区的政策调整可能对企业的生产、销售和运营产生重大影响。

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