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2025年行政岗位笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.行政组织的核心是（）

A.行政权力

B.行政职能

C.行政人员

D.行政制度

答案：A。行政权力是行政组织履行职能、实现目标的保障和基础，是行政组织的核心要素。行政职能是行政组织的职责和任务；行政人员是行政组织的主体；行政制度是行政组织运行的规则体系。

2.下列不属于行政决策原则的是（）

A.信息原则

B.系统原则

C.最优原则

D.动态原则

答案：C。在现实的行政决策中，由于受到各种主客观条件的限制，很难达到最优，通常遵循的是满意原则。信息原则要求决策要基于充分准确的信息；系统原则强调从整体和全局出发考虑问题；动态原则注重决策要适应环境的变化。

3.行政执行过程的第一阶段是（）

A.准备阶段

B.实施阶段

C.协调阶段

D.总结阶段

答案：A。行政执行过程一般包括准备阶段、实施阶段和总结阶段。准备阶段是行政执行的起始阶段，要做好思想、物质、组织等方面的准备工作。

4.行政监督的对象是（）

A.国家行政机关

B.国家公务员

C.行政机关及其公务员

D.行政相对人

答案：C。行政监督是对行政机关及其公务员的行政行为进行的监督，以确保其依法履行职责，保障公共利益。行政相对人是行政行为的对象，不是行政监督的对象。

5.以下不属于行政公文种类的是（）

A.决议

B.汇报

C.通报

D.公告

答案：B。根据《党政机关公文处理工作条例》，公文种类主要有决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等。“汇报”不属于法定的行政公文种类。

6.行政组织中最基本的构成要素是（）

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.行政环境

答案：A。行政职位是行政组织中最基本的构成要素，它是行政组织的细胞，行政人员通过占据不同的职位来履行行政职能。行政人员是行政组织的主体；行政体制是行政组织的制度框架；行政环境是行政组织生存和发展的外部条件。

7.行政领导者的最主要职能是（）

A.组织指挥职能

B.知人善任职能

C.科学决策职能

D.协调监督职能

答案：C。行政领导者的职能包括组织指挥、知人善任、科学决策、协调监督等，但科学决策是行政领导者最主要的职能。决策正确与否直接关系到行政活动的成败和公共利益的实现。

8.下列属于行政沟通中的下行沟通的是（）

A.政府机构内部各部门之间的沟通

B.上级领导对下级人员的工作指示

C.员工向领导反映工作情况

D.不同地区政府之间的信息交流

答案：B。下行沟通是指上级行政机关或领导者向下级传达指示、命令、政策等信息的过程。A选项属于平行沟通；C选项属于上行沟通；D选项属于平行沟通。

9.行政方法的本质是（）

A.服务

B.管理

C.控制

D.协调

答案：A。行政方法的本质是服务，行政机关及其工作人员运用行政方法进行管理的目的是为了实现公共利益，为社会和公众提供服务。

10.行政效率的测定方法中，通过对行政投入与行政产出进行数量对比来计算行政效率的方法是（）

A.直接测定法

B.间接测定法

C.综合测定法

D.费用测定法

答案：A。直接测定法是通过对行政投入与行政产出进行数量对比来计算行政效率的方法。间接测定法是通过对与行政效率相关的其他指标进行测定来推断行政效率；综合测定法是综合运用多种方法来测定行政效率；费用测定法主要关注行政活动的费用支出情况。

11.行政文化的核心是（）

A.行政道德

B.行政价值

C.行政心理

D.行政精神

答案：B。行政价值是行政文化的核心，它决定了行政组织和行政人员的行为取向和价值判断。行政道德是行政价值的具体体现；行政心理是行政文化的浅层表现；行政精神是行政文化的重要组成部分。

12.下列不属于行政组织变革的外部原因的是（）

A.经济体制的变革

B.政治制度的变化

C.组织目标的调整

D.社会发展的要求

答案：C。组织目标的调整属于行政组织变革的内部原因。经济体制的变革、政治制度的变化、社会发展的要求等都是行政组织变革的外部原因，它们促使行政组织适应外部环境的变化。

13.行政责任的核心是（）

A.权力与义务的统一

B.职责与职权的统一

C.权利与责任的统一

D.利益与风险的统一

答案：B。行政责任的核心是职责与职权的统一，行政机关及其工作人员在拥有一定职权的同时，必须承担相应的职责，做到权责对等。

14.行政协调的首要原则是（）

A.统筹兼顾原则

B.客观公正原则

C.求同存异原则

D.利益一致原则

答案：A。统筹兼顾原则是行政协调的首要原则，它要求在协调过程中