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20242025学内蒙古自治区通辽市统招专升本管理学测试题(含答案)

单项选择题（每题2分，共30题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

分析：系统原则强调决策时要从整体出发，统筹兼顾，全面安排，符合题干描述。

2.管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉该员工在以后的工作中要按正确的方式操作。这是一种（）

A.现场控制

B.前馈控制

C.反馈控制

D.间接控制

答案：A

分析：现场控制是在活动进行的过程中进行的控制，管理者在视察时发现问题并立即纠正，属于现场控制。

3.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调跨文化管理

D.强调规章制度的作用

答案：C

分析：古典管理理论产生于19世纪末20世纪初，当时未涉及跨文化管理内容，A、B、D是其特点。

4.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）

A.贫乏型领导

B.乡村俱乐部型领导

C.任务型领导

D.团队型领导

答案：C

分析：任务型领导只注重任务完成，不关心员工关系，符合题干中企业任务完成好但领导和职工关系差的情况。

5.下列沟通方式中，具有快速传递、快速反馈、信息量很大，但传递中经过层次愈多信息失真愈严重、核实愈困难的是（）

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子媒介沟通

答案：A

分析：口头沟通速度快、反馈快、信息量大，但经过多人传递易失真。

6.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.德尔菲技术

D.决策树法

答案：D

分析：决策树法是定量决策方法，A、B、C属于定性决策方法。

7.组织文化具有多种功能，其中（）功能使组织的人际关系具有了良好的亲和力和凝聚力。

A.导向

B.约束

C.凝聚

D.激励

答案：C

分析：凝聚功能能使组织成员之间形成良好的人际关系，增强亲和力和凝聚力。

8.企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）

A.企业的高层管理人员

B.员工们的顶头上司

C.企业中其他部门的领导

D.与自己处于相近层次的人

答案：D

分析：员工通常会与自己处于相近层次的人进行贡献和报酬的攀比。

9.下列关于计划的说法，正确的是（）

A.计划工作的主要任务就是将战略计划分解为战术计划

B.计划是对组织未来活动进行的预先筹划和安排

C.预算是一种用数字表示预期结果的报表，它不属于计划的范畴

D.计划工作的核心是分析环境

答案：B

分析：计划就是对组织未来活动进行预先筹划和安排；A说法不全面；预算属于计划范畴；计划工作核心是决策。

10.某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现问题，给公司造成巨大损失。下列说法正确的是（）

A.总经理和采购部经理都对损失负有责任

B.总经理对损失有责任

C.采购部经理对损失没有责任

D.只有采购部经理对损失负有责任

答案：A

分析：授权者和被授权者都要对工作结果负责，总经理授权，采购部经理执行，都对损失有责任。

11.下列关于领导权力的说法，正确的是（）

A.领导权力的来源有法定权、奖赏权、惩罚权、专长权和感召权

B.法定权是一种个人权力

C.专长权来自于领导者在组织中的职位

D.感召权是基于领导者的能力而产生的权力

答案：A

分析：领导权力来源包括法定权、奖赏权、惩罚权、专长权和感召权；法定权是职位权力；专长权来自个人能力；感召权基于领导者的品德等个人特质。

12.为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划，属于计划形式中的（）

A.使命

B.目标

C.战略

D.政策

答案：C

分析：战略是为实现总目标而采取的行动和资源利用的总计划。

13.控制过程的第一步是（）

A.衡量绩效

B.纠正偏差

C.确立标准

D.分析偏差

答案：C

分析：控制过程第一步是确立标准，以便后续衡量绩效和纠正偏差。

14.下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）

A.管理幅度与管理层次成正比关系

B.管理幅度与管理层次成反比关系

C.管理幅度与管理层次没有关系

D.在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次没有关系

答案：B

分析：在组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次越少，二者成反比关系。

15.下列不属于组织变