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大学实践实习规范制定

一、概述

大学实践实习是高等教育的重要组成部分，旨在提升学生的实践能力、职业素养和社会适应能力。制定规范的实践实习制度，有助于保障实习质量、维护学生权益、促进校企合作，并为学生的职业发展奠定基础。本规范旨在明确实践实习的组织管理、流程要求、考核标准及风险控制，确保实习活动有序、高效、安全进行。

二、实践实习的组织管理

（一）实习基地的选择与管理

1.学校应与具备良好职业素养、技术实力和培训能力的企事业单位建立长期稳定的合作关系，作为实习基地。

2.实习基地应符合以下条件：

(1)具备与专业相关的实习岗位和指导资源；

(2)能够提供安全、卫生的工作环境；

(3)有明确的实习管理机制和责任人员。

3.学校定期对实习基地进行评估，不合格的基地应予以调整。

（二）实习生的选拔与培训

1.选拔标准：

(1)学生需完成相应课程学习，成绩合格；

(2)具备良好的职业道德和团队合作精神；

(3)通过实习基地的面试或考核。

2.培训要求：

(1)实习前开展岗前培训，内容包括：

-实习纪律与安全须知；

-职场礼仪与沟通技巧；

-相关法律法规常识。

(2)培训结束后进行考核，考核合格方可进入实习阶段。

三、实践实习的流程要求

（一）实习申请与审批

1.学生需提前提交实习申请，包括：

(1)个人简历；

(2)实习计划书（含实习岗位、时间安排、预期目标等）；

(3)实习基地接收函。

2.学校审核申请材料，符合条件者予以批准，并签发《实习证明》。

（二）实习过程管理

1.实习期分为集中实习和分散实习两种，具体安排如下：

(1)集中实习：由学校统一组织，实习时间一般为3-6个月；

(2)分散实习：学生自主联系实习单位，学校进行备案管理。

2.实习期间要求：

(1)学生需遵守实习基地的规章制度，按时完成工作任务；

(2)每周提交实习日志，记录工作内容、心得体会；

(3)学校安排专人与实习生保持联系，定期了解实习进展。

（三）实习考核与总结

1.考核方式：

(1)实习单位评价：由实习导师根据工作表现、技能掌握等情况打分；

(2)学校考核：通过实习报告、答辩、实践操作等方式综合评定。

2.考核标准：

(1)工作态度（如出勤率、纪律性）；

(2)技能应用（如岗位操作能力、问题解决能力）；

(3)实习成果（如完成的项目、提出的建议等）。

3.实习结束后，学生需提交实习总结报告，学校根据考核结果评定实习成绩。

四、风险控制与保障措施

（一）安全教育

1.实习前进行安全培训，重点强调：

(1)劳动保护知识（如设备操作规范、防护用品使用）；

(2)常见事故预防（如工伤、交通意外等）；

(3)应急处理流程（如突发疾病、火灾等）。

2.实习期间要求实习生佩戴工牌或标识，确保身份可识别。

（二）权益保障

1.实习单位应为实习生提供必要的劳动条件，如：

(1)合理的工作时间（每日不超过8小时，每周不超过40小时）；

(2)必要的劳动防护用品；

(3)定期开展岗前培训。

2.如遇权益纠纷，学生应及时向学校报告，学校协助调解解决。

（三）保险与记录管理

1.学校为实习生统一购买实习意外伤害保险，保障范围包括：

(1)工伤事故；

(2)交通事故；

(3)突发疾病（需符合保险条款约定）。

2.实习期间的相关记录需妥善保存，包括：

(1)实习协议；

(2)实习日志；

(3)考核表；

(4)实习证明。

五、附则

1.本规范适用于本校所有参与实践实习的学生，解释权归教务处所有。

2.各学院可根据专业特点，制定补充细则，报教务处备案。

3.本规范自发布之日起施行，定期根据实际情况进行修订。

一、概述

大学实践实习是高等教育的重要组成部分，旨在提升学生的实践能力、职业素养和社会适应能力。制定规范的实践实习制度，有助于保障实习质量、维护学生权益、促进校企合作，并为学生的职业发展奠定基础。本规范旨在明确实践实习的组织管理、流程要求、考核标准及风险控制，确保实习活动有序、高效、安全进行。

二、实践实习的组织管理

（一）实习基地的选择与管理

1.学校应与具备良好职业素养、技术实力和培训能力的企事业单位建立长期稳定的合作关系，作为实习基地。

2.实习基地应符合以下条件：

(1)具备与专业相关的实习岗位和指导资源；

(2)能够提供安全、卫生的工作环境；

(3)有明确的实习管理机制和责任人员；

(4)企业规模适中，实习岗位数量能够满足学生需求（建议单个基地至少能接收20名以上实习生）；

(5)企业文化与学校教育理念相契合，注重员工培训与职业发展。

3.学校定期对实习基地进行评估，评估周期为每两年一次，评估内容包括：

(1)实习生满意度调查（通过问卷或访谈收集