机械厂员工奖惩档案管理办法.doc

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机械厂员工奖惩档案管理办法

一、总则

本办法旨在规范机械厂员工奖惩档案的管理，确保员工奖惩信息的准确记录、有效保存与合理利用，激励员工积极工作，维护企业良好的工作秩序和企业文化氛围。本办法适用于机械厂全体员工。

机械厂秉持“创新驱动、质量为本、员工至上、回馈社会”的经营理念，在奖惩档案管理中，坚持公平、公正、公开的原则，注重对员工工作表现和贡献的全面考量，以激励员工提升工作绩效，促进企业经济效益与社会效益的共同发展。同时，基于扁平化管理理念，确保信息传递的高效与准确，使奖惩信息能及时反馈到每一位员工。

二、档案的建立

1.建立主体：人力资源部门负责为每一位新入职员工建立独立的奖惩档案