2025四川省计算机研究院考核招聘工作人员1人考试笔试试卷【附答案】.docxVIP

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2025年四川省计算机研究院考核招聘工作人员1人考试笔试试题

一、选择题

1.在处理突发事件时，以下哪项做法最为重要()

A.个人英雄主义，试图独自解决问题

B.保持冷静，迅速报告上级，并按照预案行动

C.逃避责任，将问题推给他人

D.疲于奔命，盲目行动

答案：B

解析：处理突发事件时，保持冷静和迅速报告至关重要。个人英雄主义可能导致不必要的伤亡，逃避责任和盲目行动则无法有效解决问题。按照预案行动能够确保应对措施的规范性和有效性。

2.以下哪项不属于事业单位招聘的基本流程()

A.发布招聘公告

B.简历筛选

C.考试考核D.人才引进

答案：D

解析：事业单位招聘的基本流程包括发布招聘公告、简历筛选和考试考核等环节。人才引进通常属于另一种招聘形式，不属于事业单位招聘的基本流程。

3.在团队合作中，以下哪种态度最为重要()

A.坚持己见，不愿妥协

B.积极沟通，乐于协作

C.贪图个人利益，忽视团队目标

D.推卸责任，避免承担风险

答案：B

解析：团队合作强调的是成员之间的沟通与协作。积极沟通、乐于协作能够促进团队目标的实现，而坚持己见、贪图个人利益或推卸责任都会损害团队的整体效能。

4.以下哪项不属于事业单位工作人员的基本素质要求()

A.良好的职业道德

B.较强的业务能力

C.高度的政治觉悟

D.丰富的管理经验答案：D

解析：事业单位工作人员的基本素质要求包括良好的职业道德、较强的业务能力和高度的政治觉悟等。丰富的管理经验并非所有岗位都必须具备的基本素质。

5.在处理文件时，以下哪项做法最为规范()

A.随意涂改，不注重细节

B.仔细核对，确保准确无误

C.简单浏览，大致了解

D.先存档后处理

答案：B

解析：处理文件时，仔细核对、确保准确无误是规范的做法。随意涂改、简单浏览或先存档后处理都可能影响文件的真实性和有效性。

6.在开展工作时，以下哪种方法最为有效()

A.独断专行，不听取他人意见

B.广泛调研，科学决策

C.随意决策，不注重后果

D.依赖他人，不承担责任

答案：B解析：开展工作时，广泛调研、科学决策能够确保工作的有效性和可持续性。独断专行、随意决策或依赖他人都不利于工作的顺利推进。

7.以下哪项不属于事业单位招聘的常见方式()

A.公开招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.人才引进

答案：D

解析：事业单位招聘的常见方式包括公开招聘、内部推荐和校园招聘等。人才引进通常属于另一种招聘形式，不属于事业单位招聘的常见方式。

8.在处理人际关系时，以下哪种态度最为重要()

A.高高在上，不尊重他人

B.平等相待，真诚沟通

C.贪图便宜，占小便宜

D.推卸责任，逃避矛盾

答案：B

解析：处理人际关系时，平等相待、真诚沟通是建立良好关系的基础。高高在上、贪图便宜或推卸责任都会损害人际关系的和谐。9.在工作中，以下哪种行为最为可取()

A.推诿责任，避免承担风险

B.积极主动，勇于担当

C.狂妄自大，不尊重他人

D.贪图享乐，忽视工作

答案：B

解析：在工作中，积极主动、勇于担当是值得提倡的行为。推诿责任、狂妄自大或贪图享乐都会影响工作的正常开展。

10.以下哪项不属于事业单位的职责范围()

A.提供公共服务

B.开展科学研究

C.从事商业活动

D.推广先进文化

答案：C

解析：事业单位的职责范围主要包括提供公共服务、开展科学研究和推广先进文化等。从事商业活动通常不属于事业单位的职责范围。

11.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到紧急情况无法按照常规程序处理时，应当：A.拒绝执行，等待上级指示

B.按照个人判断处理，无需汇报

C.在符合规定的前提下，先行处置并及时汇报

D.推卸责任，向上级报告问题但不采取行动

答案：C

解析：事业单位工作人员在执行公务时，遇到紧急情况应当优先考虑如何妥善处理，以保障公共利益和自身安全。在无法按照常规程序处理的情况下，应在熟悉相关规定的基础上，根据实际情况先行处置，避免事态恶化，并及时向上级汇报处置情况及后续建议。这既能体现工作人员的责任心，也能确保工作的有效推进。拒绝执行、仅凭个人判断处理或不采取行动的做法，都违背了工作人员的职责和原则。

12.在处理工作中的人际矛盾时，以下哪种做法最为恰当()

A.将矛盾公开化，激化冲突

B.原则上不处理，任其发展

C.私下沟通，寻求相互理解与妥协

D.采取报复行为，以牙还牙

答案：C

解析：工作中的人际矛盾若得不到妥善处理，会影响团队协作和工作效率。私下沟通是一种较为稳妥的方式，它能够保护双方的面子，避免矛盾公开化导致冲突升级。通过真诚的沟通，双方可以表达自己的观点和感受，增进理解，寻求共同的解决方案，从而化解矛盾。将矛盾公开化、任其发展或采取报复行为，都不利于矛盾的解决，甚至可能引