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2025年职业卫生管理制度和操作规程汇编（3篇范文）

目录

1.职业卫生管理规程有哪些

2.职业卫生管理规程模板

3.职业卫生管理规程标准

4.职业卫生管理制度和操作规程（3篇范文）

有哪些

职业卫生管理制度和操作规程

一、职业卫生责任制度

1.确立各级管理人员的职业卫生职责，明确企业负责人、部门主管、班组组长和员工的健康安全责任。

2.设立职业卫生管理部门，负责日常的卫生监督、检查和管理。

二、职业危害识别与评估制度

1.定期进行工作场所的职业危害因素识别，包括物理、化学、生物和心理危害。

2.对识别出的危害因素进行风险评估，制定预防和控制措施。

三、职业卫生培训制度

1.新入职员工进行职业卫生知识的岗前培训，定期为在职员工进行复训。

2.培训内容包括危害识别、防护措施、应急处理等。

四、个人防护用品管理制度

1.根据工作环境和岗位需求，配备相应的个人防护装备。

2.定期检查和维护防护用品，确保其有效性和可用性。

五、职业健康监护制度

1.建立员工健康档案，定期进行职业健康检查。

2.对发现的职业健康问题，及时采取干预措施，保障员工健康。

六、工作场所卫生管理制度

1.保持工作场所清洁，定期进行卫生清扫和消毒。

2.设立废弃物管理和处理规定，防止二次污染。

七、应急预案与事故报告制度

1.制定职业卫生事故应急预案，定期演练。

2.发生事故时，立即启动应急预案，及时上报并进行调查处理。

模板

职业卫生操作规程

1.工作前准备

-检查个人防护用品是否完好，正确佩戴。

-熟悉工作场所的安全出口和应急设备位置。

2.工作过程

-遵守操作规程，避免直接接触有害物质。

-定时休息，避免过度疲劳。

3.危害因素控制

-使用适当的工具和设备，减少手动操作。

-保持通风良好，降低有害气体浓度。

4.应急响应

-发现异常情况，立即报告并采取初步处理措施。

-接到疏散指令时，有序撤离工作现场。

5.工作后清理

-清理工作区域，妥善处理废弃物。

-交还个人防护用品，进行必要的清洁和消毒。

标准

职业卫生管理制度和操作规程的执行标准

1.制度落实：确保各项制度得到有效执行，定期评估和调整。

2.员工参与：提高员工的职业卫生意识，鼓励积极参与卫生管理活动。

3.追踪反馈：建立问题追踪机制，对不符合项进行整改并记录。

4.法规符合性：遵守国家及地方的职业卫生法规，确保合规运营。

5.效果评估：通过职业健康检查结果、事故率等指标，评估制度和规程的有效性。

职业卫生管理制度和操作规程的建立与执行，旨在保护员工的健康，降低职业病发生率，提高工作效率，同时也是企业社会责任的重要体现。各岗位人员应严格按照制度和规程执行，共同营造一个安全、健康的工作环境。

职业卫生管理制度和操作规程范文

第1篇职业卫生管理制度和操作规程

1.职业卫生管理制度

1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、卫生共同配合一起抓。

1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。

1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射