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企业自主管理机制与组织规范化制度关系研究
目录
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1.1行业发展与企业管理的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2自主管理与规范化的理论价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1国外相关研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2国内相关研究成果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2.3研究述评与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.3.1研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.4研究创新与预期贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
企业自主管理机制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1自主管理的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1.1自主管理的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1.2自主管理的核心特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2自主管理的类型与模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.1基于不同标准的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.2.2典型的自主管理模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.3自主管理的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.3.1内部因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
2.3.2外部环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
企业组织规范化制度的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1组织规范化的内涵与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1.1组织规范化的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.1.2组织规范化的主要目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2组织规范化的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.2.1规则与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.2.2权责分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
3.2.3监督与控制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.3组织规范化的实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
3.3.1建立健全制度体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
3.3.2加强制度执行力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
企业自主管理机制与组织规范化制度的相互作用．．．．．．．．．．．．．71
4.1自主管理对组织规范化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
4.1.1促进组织规范化体系的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
4.1.2提升组织规范化制度的执行效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
4.2组织规范化制度对自主管理的引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
4.2.1为自主管理提供制度保障．．．
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