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安全生产管理岗位职责说明

安全生产管理岗位是组织安全生产工作的核心枢纽，肩负着保障员工生命安全与健康、维护企业财产不受损失、促进生产经营活动有序进行的重要使命。该岗位要求任职者具备高度的责任心、扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够系统性地推进各项安全管理工作。

一、岗位基本信息

*岗位名称：安全生产管理岗（可根据企业实际情况细化，如安全工程师、安全主管、EHS专员等）

*所属部门：通常隶属于生产管理部门、行政部门或独立的安全管理部门

*直接上级：部门负责人或分管安全生产的领导

*核心目标：贯彻执行国家及地方安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任，预防和减少各类安全事故的发生，确保生产经营活动在安全的前提下高效运行。

二、核心工作职责

（一）安全制度建设与执行监督

负责组织或参与拟订、修订企业各项安全生产规章制度、操作规程、应急预案及安全技术措施，并监督检查其执行情况。确保制度体系的完整性、适用性和有效性，为安全生产工作提供坚实的制度保障。同时，推动安全生产责任制的层层落实，明确各部门、各岗位的安全职责。

（二）安全风险辨识与隐患排查治理

组织开展常态化的安全生产风险辨识、评估工作，针对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等方面存在的安全风险，制定并实施有效的控制措施。牵头或参与各类安全生产检查，包括日常巡检、专项检查、季节性检查和节假日检查等，及时发现并督促整改安全隐患，建立隐患排查治理台账，实行闭环管理。

（三）安全教育培训与文化建设

制定年度及专项安全生产培训计划，并组织实施。确保员工具备必要的安全知识、技能和应急处置能力，特别是针对新入职员工、转岗员工、特种作业人员的培训。积极开展安全生产宣传教育活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，提升全员安全意识和素养。

（四）作业安全管理与过程控制

对危险性较大的作业活动，如动火作业、进入受限空间作业、高处作业等，严格执行审批制度，监督作业前的安全条件确认和作业过程中的安全防护措施落实。关注关键岗位、关键环节的安全管理，防止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的发生。

（五）安全设施与劳动防护用品管理

监督检查安全设施、设备（如消防器材、应急照明、安全警示标志、特种设备安全附件等）的配置、维护、保养和定期检测工作，确保其处于完好有效状态。按照规定为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并指导、监督员工正确佩戴和使用。

（六）应急管理与事故处理

组织编制、评审和演练生产安全事故应急预案，确保预案的科学性和可操作性。建立健全应急救援体系，储备必要的应急物资，提升企业应对突发安全事件的能力。一旦发生安全事故，按照规定程序及时上报，并参与事故的调查、分析和处理，查明事故原因、明确事故责任，提出防范措施，防止类似事故重复发生。

（七）职业健康管理

关注员工职业健康，组织或协助开展职业危害因素检测、评价工作，采取有效措施控制职业危害。组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，保障员工的职业健康权益。

（八）安全记录与档案管理

负责安全生产各类记录、资料的收集、整理、归档和保管工作，确保安全管理过程的可追溯性。按要求向上级主管部门报送安全生产统计报表和相关信息。

三、任职资格要求

（一）教育背景与专业知识

通常要求具备安全工程、环境工程、机械工程、电气工程等相关专业背景，大专及以上学历。熟悉国家及地方关于安全生产的法律法规、标准规范和政策要求，掌握现代安全管理理论、方法和技术。

（二）工作经验

具备若干年相关行业的安全生产管理实践经验，熟悉所在行业的生产工艺特点和主要安全风险点。有成功推动安全管理体系建设、隐患排查治理或事故应急处置的经验者优先。

（三）技能与能力

具备较强的组织协调能力、分析判断能力和沟通表达能力，能够有效推动各项安全工作的开展。拥有良好的问题解决能力和应急处置能力，能够及时应对和处理各类安全问题。熟练使用办公软件，具备一定的文字功底，能够独立编制安全管理制度、报告等文件。持有注册安全工程师等相关执业资格证书者优先。

（四）个人素质

具有强烈的安全意识和高度的责任心，工作认真细致，原则性强。具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在复杂环境下坚持安全原则，勇于担当。

四、工作协作关系

*内部协作：与各生产车间、职能部门（如生产、设备、人力资源、采购、行政等）保持密切沟通与协作，共同推进安全生产工作。

*外部协作：对接政府安全生产监管部门、行业协会、检测检验机构等，及时获取政策信息，配合完成相关检查、评审工作。

五、其他事项

本岗位职责说明书将根据公司发展和实际工作需要进行调整。任职者应积极参与持续学习，不断提升自身的专业素养和管理能力，适应安全生产管理工作的新要求。