年终祝福视频活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着年末的到来，各行各业都在总结过去一年的成果，展望新的一年。为了增强企业凝聚力，提升员工归属感，同时借助现代信息技术，创新企业文化传播方式，我们特举办年终祝福视频活动。通过员工之间的相互祝福，传递正能量，展现企业风采。

二、活动目标

1.增强员工之间的沟通与交流，营造和谐的企业氛围。

2.展现企业员工的风采，提升企业形象。

3.通过视频祝福，传递正能量，激发员工工作热情。

4.利用新媒体平台，扩大企业影响力。

三、活动主题

“携手同行，共筑美好未来”

四、活动时间

2023年11月15日-12月15日

五、活动对象

公司全体员工

六、活动内容

1.前期宣传阶段（11月15日-11月20日）

-制作活动海报，张贴在公司内部显眼位置。

-通过公司内部邮件、微信群、企业公众号等渠道发布活动通知。

-邀请员工积极参与，鼓励各部门、团队开展内部选拔。

2.视频录制阶段（11月21日-12月5日）

-员工个人录制：鼓励员工以个人名义录制祝福视频，内容可包括对公司的祝福、对同事的感谢、对未来的展望等。

-团队录制：鼓励各部门、团队共同录制祝福视频，可结合部门特色，展现团队风采。

-视频要求：视频时长不超过2分钟，画面清晰，音质良好，可加入背景音乐。

3.视频征集阶段（12月6日-12月10日）

-各部门、团队将录制好的视频发送至指定邮箱。

-公司组织评审团对视频进行筛选，评选出优秀视频。

4.视频展示阶段（12月11日-12月15日）

-在公司内部显示屏、企业公众号、微信群等平台展示优秀视频。

-邀请员工观看，共同分享这份温暖与感动。

5.活动总结阶段（12月16日）

-举办年终总结大会，对活动进行总结，表彰优秀视频。

-颁发奖品，对积极参与活动的员工给予奖励。

七、活动组织

1.活动领导小组

组长：公司总经理

副组长：各部门负责人

成员：各部门员工代表

2.活动筹备组

负责活动策划、宣传、组织、实施等工作。

3.评审团

由公司领导、人力资源部、行政部门等相关部门负责人组成。

八、活动经费

活动经费由公司行政部负责预算，确保活动顺利进行。

九、活动奖励

1.优秀个人奖：评选出10个优秀个人视频，颁发奖品及荣誉证书。

2.优秀团队奖：评选出5个优秀团队视频，颁发奖品及荣誉证书。

3.参与奖：所有参与活动的员工均可获得纪念品一份。

十、活动宣传

1.制作活动海报、宣传册，在公司内部张贴、发放。

2.通过公司内部邮件、微信群、企业公众号等渠道发布活动通知。

3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。

十一、活动注意事项

1.视频内容需积极向上，符合社会主义核心价值观。

2.视频时长、画质、音质等要求符合活动规定。

3.活动期间，各部门、团队需积极配合，确保活动顺利进行。

十二、预期效果

通过本次年终祝福视频活动，我们期待达到以下效果：

1.增强员工之间的凝聚力，提升团队协作能力。

2.展现企业员工的风采，提升企业形象。

3.传递正能量，激发员工工作热情，为新一年的工作奠定基础。

4.扩大企业影响力，树立良好的社会形象。

让我们携手同行，共筑美好未来！

第2篇

一、活动背景

随着年末的到来，各行各业都在为总结过去一年的成果和展望未来做准备。为了增进员工之间的感情，提升团队凝聚力，同时展示公司文化，我们特举办年终祝福视频活动。通过这个活动，让员工以视频的形式表达对公司和同事的祝福，增进彼此的了解和友谊。

二、活动目标

1.提升员工对公司的认同感和归属感；

2.增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围；

3.展示公司文化，提升企业形象；

4.激励员工在新的一年里奋发向前，共创辉煌。

三、活动主题

“携手同行，共筑未来”

四、活动时间

2022年11月1日至2022年11月30日

五、活动对象

公司全体员工

六、活动内容

1.视频征集

（1）征集时间：2022年11月1日至2022年11月10日

（2）征集方式：员工可通过手机、相机等设备拍摄祝福视频，内容可包括以下方面：

-对公司过去一年的工作成果表示肯定；

-对同事的感谢和祝福；

-对公司未来发展的期望；

-展示个人特长和才艺；

-体现公司文化，如团队协作、创新精神等。

（3）视频要求：

-视频时长：1-3分钟；

-视频格式：MP4；

-视频分辨率

-视频内容积极向上，符合社会主义核心价值观。

2.视频评选

（1）评选时间：2022年11月11日至2022年11月15日

（2）评选方式：设立评审团，由公司领导、人力资源部、各部门负责人组成。评审团将根据视频内容、创意