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第1篇
一、引言
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，政府作为国家治理的重要主体，其职能和作用日益凸显。为了提高政府治理能力和水平，实现政府职能转变，我国政府开始关注和推行绩效管理制度。政府绩效管理制度是指政府通过建立科学合理的绩效评估体系，对政府及其工作人员的工作绩效进行评估，以促进政府工作质量的提高和政府职能的优化。本文旨在探讨政府绩效管理制度的基本内涵、实施原则、主要内容、实施步骤以及保障措施，以期为我国政府绩效管理制度的完善提供参考。
二、政府绩效管理制度的基本内涵
1.概念界定
政府绩效管理制度是指政府通过建立科学合理的绩效评估体系，对政府及其工作人员的工作绩效进行评估，以促进
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