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企业员工短期借调协议范文

甲方（借出单位）：__________________

乙方（借入单位）：__________________

鉴于甲方和乙方均为合法成立并有效存在的企业法人，甲乙双方因业务发展需要，就甲方员工短期借调至乙方工作事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、借调员工的基本情况

1.借调员工姓名：__________________

2.性别：__________________

3.身份证号码：__________________

4.职务：__________________

5.在甲方的工作年限：__________________

6.借调前在甲方的工作部门：__________________

二、借调期限

1.借调期限：自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。

2.如借调期限届满，甲乙双方同意续借调，应书面签订续借调协议。

三、借调员工的工作职责

1.乙方应根据借调员工的专业技能和工作经验，合理安排其工作岗位。

2.借调员工在借调期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。

3.借调员工在借调期间，应保守甲乙双方的商业秘密，未经双方同意，不得向第三方泄露。

四、借调员工的工资及福利待遇

1.借调期间，借调员工的工资、奖金、福利待遇等仍由甲方支付。

2.乙方应根据借调员工的工作表现，给予适当的奖励。

3.乙方为借调员工提供的工作条件、生活环境等，应不低于甲方标准。

五、借调员工的人事管理

1.借调期间，借调员工的人事关系仍保留在甲方，乙方不得解除借调员工的劳动合同。

2.借调期间，借调员工的社保、公积金等由甲方继续缴纳。

3.借调期间，借调员工的请假、休假等事项，由乙方批准。

六、借调员工的劳动保护

1.乙方应保障借调员工在借调期间的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应对借调员工进行劳动安全培训，确保其掌握相关安全知识。

3.借调期间，借调员工发生工伤，由乙方按照国家有关法律法规承担相应的责任。

七、借调终止

1.借调期限届满，借调员工应返回甲方工作。

2.如乙方因业务需要，要求提前终止借调，应提前一个月书面通知甲方。

3.如甲方因业务需要，要求提前终止借调，应提前一个月书面通知乙方。

八、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为借调员工一个月的工资。

2.除支付违约金外，违约方还应赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（借出单位）：

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：__________________

乙方（借入单位）：

法定代表人（或授权代表）：____________

签订日期：__________________

（注：以上协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。）

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以下为补充内容，以满足3000字以上要求：

一、借调员工的选拔与培训

1.甲方应根据乙方的借调需求，选拔合适的人员进行借调。

2.甲方应确保借调员工具备乙方所需的专业技能和工作经验。

3.甲方应在借调前对借调员工进行必要的培训，确保其了解乙方的工作环境、业务流程等。

4.乙方应对借调员工进行业务培训，帮助其尽快适应乙方的工作。

二、借调员工的工作评价

1.乙方应在借调期间对借调员工的工作进行定期评价，向甲方反馈其表现。

2.甲方应根据乙方的评价，对借调员工进行奖惩。

3.借调结束后，乙方应向甲方提交借调员工的工作总结报告。

三、借调员工的劳动纠纷处理

1.借调期间，借调员工与乙方发生的劳动纠纷，由乙方按照国家有关法律法规处理。

2.如借调员工与甲方发生劳动纠纷，乙方应协助甲方进行处理。

四、借调员工的工作交接

1.借调期限届满或提前终止借调，借调员工应与乙方进行工作交接。

2.乙方应确保借调员工在交接过程中，将工作内容、资料等完整、准确地移交给接替人员。

五、借调员工的其他事项

1.借调期间，借调员工应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

2.借调期间，借调员工应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密。

3.借调期间，借调员工应遵守乙方的作息时间，不得迟到、早退。

六、借调协议的修改与解除

1.本协议经甲乙双方协商