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国有企业组织架构与部门职能标准化设计研究
目录
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.1行业发展环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.1.2国企改革深化需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.1.3提升治理效能目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.1国外企业架构理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.2.2国内国企改革实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.2.3相关研究述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
1.3.1主要研究目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.3.2关键研究问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.3.3研究范围界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.4研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
1.4.1研究方法论选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
1.4.2数据采集途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.4.3分析逻辑框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.1组织结构理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.1.1经典组织范式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.1.2当代组织结构演变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
2.2标准化理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
2.2.1标准化基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
2.2.2企业标准化实践模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
2.3公司治理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
2.3.1治理结构框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
2.3.2职权配置原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
国有企业组织架构现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75
3.1企业类型与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
3.1.1不同所有制成分分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
3.1.2经营管理特征探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
3.2常见组织架构模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
3.2.1集权式架构研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89
3.2.2分权式架构研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93
3.3部门设置普遍性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95
3.3.1高层级管理部门．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．96
3.3.2专业功能部门．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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