- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年学历类自考现代英语语法-行政组织理论参考题库含答案解析(5卷)
2025年学历类自考现代英语语法-行政组织理论参考题库含答案解析(篇1)
【题干1】被动语态的完成时态结构为bedone+现在分词+since/for+时间段,其否定形式需在be动词后加not。
【选项】A.Theyhavebeencompletedsince2020.B.Theprojecthasntbeencompletedforthreeyears.C.Thereportwascompletedin2020.D.Thedatahavebeenprocessedsincelastmonth.
【参考答案】B
【详细解析】被动语态完成时态的正确结构为be+过去分词+现在分词+since/for+时间,否定形式需在be动词后加not。选项B符合hasntbeencompletedforthreeyears的结构,强调持续状态;选项A缺少现在分词,选项C为一般过去时,选项D主谓不一致(data为单数)。
【题干2】行政组织理论中,韦伯提出的官僚制核心特征包括等级分层、非人格化规则和专业化分工。下列哪项属于官僚制非人格化原则的体现?
【选项】A.管理者根据员工绩效调整薪酬B.组织通过明确的规章制度分配职责C.每个岗位仅由一人任职D.定期轮岗以培养多岗位能力
【参考答案】B
【详细解析】非人格化原则要求组织决策基于客观规则而非个人情感,选项B通过规章制度分配职责直接体现该原则。选项A涉及绩效评估属于激励手段,选项C体现专业化分工,选项D为轮岗制度,均不直接关联非人格化原则。
【题干3】现代英语语法中,虚拟语气在条件句中的使用需遵循与现在事实相反或与将来事实相反的假设情境。下列哪项属于与现在事实相反的虚拟语气结构?
【选项】A.IfIwereyou,Iwouldstudyharder.B.IfIhadstudied,Icouldhavepassed.C.Shouldtheprojectbedelayed,wewouldreschedule.D.Hadsheknown,shewouldinformus.
【参考答案】A
【详细解析】与现在事实相反的虚拟语气使用were+主语结构,表示与当前实际情况相反的假设。选项Awereyou符合该结构,而选项B为与过去事实相反(couldhavedone),选项C为条件状语从句的倒装结构,选项D为过去完成时的倒装。
【题干4】行政组织中的权变理论强调管理方式需根据环境变化灵活调整,下列哪项是其核心观点的体现?
【选项】A.建立固定的部门协作流程B.制定十年期战略规划C.每年评估组织适应性D.按标准化模板处理所有突发事件
【参考答案】C
【详细解析】权变理论主张管理需根据具体情境调整策略,选项C通过年度评估实现动态适应,直接体现权变思想。选项A为官僚制特征,选项B属于长期战略,选项D违反权变原则的灵活性要求。
【题干5】英语语法中,非谓语动词beingconsidered在句中的功能是?
【选项】A.动词的被动形式B.名词性成分C.现在分词作定语D.过去分词作状语
【参考答案】B
【详细解析】beingconsidered为现在分词的被动形式,在句中作名词性成分(主语/宾语/表语),如Theproposalisbeingconsidered.选项A表述错误,选项C缺少逻辑主语,选项D为过去分词用法。
【题干6】行政组织理论中的目标管理理论强调将组织目标分解为个人任务,其成功关键在于?
【选项】A.严格层级控制B.建立绩效评估体系C.增加管理幅度D.实施集权化管理
【参考答案】B
【详细解析】目标管理理论(MBO)的核心是通过明确绩效指标实现目标分解,选项B的绩效评估体系是关键工具。选项A属于官僚制特征,选项C涉及组织设计,选项D与分权化理念相悖。
【题干7】英语被动语态中,be的时态变化由哪个成分决定?
【选项】A.动词原形B.过去分词C.现在分词D.不定式助动词
【参考答案】B
【详细解析】被动语态结构为be+过去分词+其他成分,时态变化仅取决于be动词的时态,如hasbeendone(完成时)。选项B正确,选项A为主动语态结构,选项C/D不构成被动语态。
【题干8】行政组织中的科层制特征最直接体现的是?
【选项】A.管理者与执行者分离
您可能关注的文档
- 2025年学历类自考英语写作-学前教育心理学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考市场调查与预测-学前卫生学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考药理学(一)-经济法概论参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考销售团队管理-生产与作业管理参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考消费经济学-国际贸易理论与实务参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考市场调查与预测-经济法概论(财经类)参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考财务报表分析(一)-公务员制度参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考现代语言学-领导科学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考旅游英语选读-学前儿童体育教育参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考英语科技文选-公共关系学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考中国广告学-比较教育参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考市场营销学-大学语文参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考营养学-学前儿童游戏指导参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考中国广告学-财务管理学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考国际市场营销学-质量管理学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考市场调查与预测-马克思主义基本原理参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考管理会计(一)-市政学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考消费经济学-领导科学参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考消费经济学-学前儿童语言教育参考题库含答案解析(5卷).docx
- 2025年学历类自考市场营销策划-普通逻辑参考题库含答案解析(5卷).docx
文档评论(0)