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2025年职业危害场所管理制度3篇

目录

1.职业危害场所管理制度包括哪些方面

2.职业危害场所管理制度重要性

3.职业危害场所管理制度方案

4.职业危害场所管理制度3篇

职业危害场所管理制度是一套全面的管理规则，旨在保护员工健康，预防和控制工作场所中的潜在危害。它涵盖了识别、评估、控制和监控职业危害的各个环节，同时也规定了员工的职责、培训、应急响应和持续改进措施。

包括哪些方面

1.危害识别与评估：定期进行工作场所的安全检查，识别可能的物理、化学、生物和心理危害，并评估其风险程度。

2.风险控制：制定并执行控制措施，如工程控制、行政控制和个人防护设备，以减少或消除危害。

3.员工培训：提供必要的安全培训，确保员工了解潜在危险，知道如何避免事故，以及在紧急情况下应如何行动。

4.健康管理：设立健康监护计划，定期对员工进行体检，监测职业病的发生。

5.应急响应：制定应急预案，包括疏散路线、急救程序和事故报告机制。

6.合规性审查：确保遵守所有适用的职业健康与安全法规，进行定期审计和审查。

7.沟通与参与：鼓励员工参与安全管理，提供反馈渠道，建立有效的信息沟通机制。

8.持续改进：通过事故调查、定期评审和更新制度，不断优化安全管理。

重要性

职业危害场所管理制度的重要性在于：

1.保障员工安全：通过预防和控制工作场所的危险，保护员工的生命安全和健康。

2.提高生产力：减少因事故导致的停工时间，维持生产活动的连续性。

3.法律责任：遵守相关法规，避免因疏忽导致的法律纠纷和罚款。

4.企业声誉：展示企业对社会责任的承担，提升企业形象和市场竞争力。

5.降低运营成本：减少工伤事故和职业病的医疗费用，降低保险成本。

方案

1.制定详细规程：明确各部门和岗位的职责，制定具体的操作规程，确保每个环节都有明确的指导。

2.建立评估机制：设定定期评估时间表，评估制度的执行效果，及时调整和完善。

3.强化培训：定期组织安全培训，确保新员工入职前完成基本安全教育，老员工定期复训。

4.推行安全文化：通过各种活动（如安全周、安全竞赛）推广安全意识，使安全成为企业文化的一部分。

5.鼓励反馈：设立匿名报告系统，鼓励员工报告安全隐患，奖励积极参与安全改进的行为。

6.合作与监督：与外部专业机构合作，进行定期安全审核，同时接受政府和行业监管，确保制度的有效实施。

职业危害场所管理制度的构建和执行是一个持续的过程，需要全员参与和管理层的坚定承诺，只有这样，才能构建一个安全、健康的工作环境，实现企业与员工的共赢。

职业危害场所管理制度范文

第1篇职业危害场所工作时间管理制度

根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神,结合我矿实际,特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度,在有职业危害因素的作业场所特做如下规定:

一、作业场所的噪声,不应超过85db(a)。大于85db(a)的,需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工作人员的工作时间。

二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26cdeg;,机电没备硐室的空气温度不得超过30cdeg;;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30cdeg;,机电设备硐室的空气温度不得超过34cdeg;时,否则,必须停止作业。

三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所,应采取相应的灭尘、降尘措施,工作人员并配备个人防护用品,在浓度大时应缩短工作人员的工作时间,超过最高允许浓度时,必须停止作业。

四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。

第2篇职业危害场所管理制度

1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于20％。

2、粉尘浓度，每立方米空气中含有10％以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg，施工中粉尘浓度、大于2mg时，工作人员必须配戴防尘口罩。

3、一氧化碳的浓度不得大于30mg％m3，在特殊情况下，施工人员必须进行作业时浓度可为100mg％m3，但工作时间不得超过30分钟。二氧化碳，按体积计不得大于0．5％。氮氧化合物(换算成no2)为5mg％m3以下。

4、要预防噪声危害。购置设备应优选低噪声设备，作业场所噪声不得大于90db