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2025年度盘锦市专业技术继续教育公需科目考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.专业技术人员职业道德的核心要求是（）

A.追求个人利益最大化

B.坚持诚实守信与责任担当

C.优先完成上级指令

D.维护部门小团体利益

答案：B

解析：职业道德的核心是职业责任与诚信，要求专业技术人员在工作中恪守准则、履行义务，而非单纯追求利益或服从指令。

2.TRIZ理论中“矛盾矩阵”的主要作用是（）

A.分析技术系统的进化趋势

B.解决技术矛盾的具体工具

C.评估创新方案的经济价值

D.优化团队协作流程

答案：B

解析：TRIZ（发明问题解决理论）的矛盾矩阵通过39个工程参数和40条发明原理，为技术矛盾提供标准化解决路径。

3.我国《专利法》规定，实用新型专利的保护期限为（）

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年

答案：A

解析：发明专利保护期20年，实用新型和外观设计为10年（均自申请日起计算）。

4.以下不属于数字化转型核心要素的是（）

A.数据资产化

B.流程自动化

C.组织架构固化

D.业务智能化

答案：C

解析：数字化转型要求组织架构灵活适配技术变革，固化架构会阻碍转型进程。

5.专业技术人员在跨部门协作中，关键沟通原则是（）

A.强调本部门利益优先

B.用专业术语强化权威性

C.聚焦共同目标与信息共享

D.避免主动暴露问题

答案：C

解析：有效协作需以共同目标为导向，通过透明沟通减少信息差，而非强调部门壁垒。

6.技术创新的“第二曲线”理论指的是（）

A.维持现有技术的持续改进

B.在原有技术衰退前培育新增长曲线

C.集中资源突破单一技术瓶颈

D.依赖外部技术引进实现升级

答案：B

解析：第二曲线理论由管理学家查尔斯·汉迪提出，强调在现有技术生命周期衰退前，通过创新开辟新的增长路径。

7.下列哪项不属于知识产权的客体（）

A.某企业研发的新型催化剂配方

B.工程师绘制的设备设计图纸

C.技术培训中使用的通用操作手册

D.软件企业开发的客户管理系统

答案：C

解析：通用操作手册若未体现独创性，不属于著作权保护范围；其他选项分别对应发明专利、著作权、软件著作权。

8.职业倦怠的典型表现不包括（）

A.工作热情持续下降

B.解决问题效率提升

C.情绪耗竭感增强

D.职业价值感降低

答案：B

解析：职业倦怠会导致工作效率下降，而非提升。

9.技术文档撰写的核心原则是（）

A.语言华丽以体现专业性

B.内容完整且逻辑清晰

C.隐藏关键技术细节

D.大量引用未经验证的数据

答案：B

解析：技术文档需准确传递信息，要求内容完整、逻辑严谨，避免冗余或误导性表述。

10.大数据分析中“数据清洗”的主要目的是（）

A.增加数据总量

B.去除错误、重复或无关数据

C.提升数据存储成本

D.简化数据可视化流程

答案：B

解析：数据清洗是预处理环节，通过纠正或删除异常数据，提高后续分析的准确性。

11.团队创新过程中，“发散思维”阶段的重点是（）

A.快速确定最优方案

B.鼓励提出多样化想法

C.严格评估方案可行性

D.分配具体执行任务

答案：B

解析：发散思维阶段需打破常规，激发成员提出尽可能多的创意，不急于评判。

12.下列哪项属于可授予专利权的客体（）

A.疾病的诊断方法

B.新型节能材料的制备工艺

C.科学发现

D.智力活动的规则

答案：B

解析：《专利法》规定，疾病诊断方法、科学发现、智力活动规则等不属于授权客体，而具体技术方案（如材料制备工艺）可申请专利。

13.专业技术人员继续教育的根本目的是（）

A.完成年度考核指标

B.提升专业能力与职业素养

C.获得更高学历证书

D.扩大社交人脉资源

答案：B

解析：继续教育以能力提升为核心，服务于专业技术人员的知识更新与职业发展。

14.技术转移过程中，“技术成熟度”的关键评估维度是（）

A.研发团队规模

B.实验室环境条件

C.技术可量产性与稳定性

D.专利申请数量

答案：C

解析：技术成熟度主要考察技术从实验室到实际应用的可行性，包括量产能力、稳定性和成本控制。

15.下列哪项不符合职业道德中的“公平公正”要求（）

A.在技术评审中基于客观标准打分

B.因个人偏好