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人力资源学研会
人力资源学研会
2015-2016学年度第学期
部
门
规
划
书
专业班级：
所在部门：
年级：
姓名：
人力资源学研会
目录
一、竞选意愿2
1.1概述2
1.2、竞选职位：2
1.3、内部责任分工：2
二、部门认识2
2.1、部门定位2
2.2、部门活动规划3
2.3、部门规矩3
三、部门建设4
3.1、内部建设4
3.2、部门工作4
3.3、招新5
3.4、干事培养计划5
3.5、工作锻炼7
3.6、与部门内部、学研会内部以及其他组织的关系7
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人力资源学研会
一、竞选意愿
1.1概述
初进学研会，连人力资源学研会这个会名都说的不清不楚，连学研会
里面的有什么部门也不知道，可是经过了一年的学习与工作，学研会教会
了我很多，不仅仅是在工作上，在交际上，在为人处事方面上，比一年前
的我成熟了很多。既然学研会这个平台让我学到了这么多，所以，如今我
希望能够留任，带出一批比我更优秀的干事，希望培训部能在我们的带领
下越来越好！
1.2、竞选职位：1.3、内部责任分工：
（一）、统筹：统筹全局，不仅仅负责部门内部统一筹划，而且要与其他部门协
调好，确保本部门顺利举办活动，明确本部门的发展发现，开展什么活动，一切
从全局出发。
（二）、对内管理：跟进部门内部干事的工作进度，关心部门干事学习、工作、
生活。建设本部门的部门文化
（三）、对外：负责部门一切对外事项，协调与其他部门、其他组织的关系
二、部门认识
2.1、部门定位
培训部主要负责策划对组织内外的培训、讲座和比赛的举办，通过公文、口才等
培训来提升学生的个人素养，其次，为同学提供专业的简历制作培训，面试技巧
讲座的指导。到最后我们将提供一个平台：面试大赛来指导组织内外成员更好与
社会接轨。搭建起一座学校与企业沟通的桥梁。
2
人力资源学研会
2.2、部门活动规划
时间活动名称活动内容活动意义活动对象
关于策划
书、通知、为了使提高学
工作总研会新成员的人力资源
2016.9月底公文培训结、PPT、素质，以及对学研会全
新闻稿的以后工作打好体
等
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