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机械厂人员薪酬福利办法
一、总则
1.目的
本办法旨在建立科学合理、公平公正且具有竞争力的薪酬福利体系，吸引和留住优秀人才，激励员工积极工作，提高员工满意度和忠诚度，促进机械厂的持续稳定发展，实现企业与员工的共同成长。
2.适用范围
本办法适用于机械厂全体正式员工。临时工、兼职人员等非全日制员工可参照本办法部分条款执行，具体事宜另行规定。
3.制定原则
-公平性原则：确保薪酬福利与员工的工作岗位、工作业绩、工作能力等相匹配，使员工感受到公平对待。
-竞争性原则：参考同行业市场水平，保持机械厂薪酬福利在市场上具有一定的竞争力，以吸引优秀人才。
-激励性原
人力资源管理师持证人
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