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2025年学历类自考英语阅读（二）-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考英语阅读（二）-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯提出的科层制（Bureaucracy）理论的核心特征是强调等级制度与标准化流程，而非效率最大化或民主决策。

【选项】A.效率最大化B.等级制度与标准化C.民主参与D.资源分配均等

【参考答案】B

【详细解析】韦伯认为科层制通过明确的等级结构和标准化的规则实现组织效率，选项B直接对应其核心观点。选项A（效率最大化）是结果而非核心特征，选项C（民主参与）与科层制的等级性矛盾，选项D（资源分配均等）不符合其强调规则而非均等的特点。

【题干2】法约尔（HenriFayol）提出的14条管理原则中，权责对等（EqualityofAuthorityandResponsibility）属于其关于组织结构的核心主张。

【选项】A.统一指挥B.权责对等C.晋升基于能力D.集中化决策

【参考答案】B

【详细解析】权责对等要求管理者与下属的职权与责任匹配，是法约尔组织理论的关键原则。选项A（统一指挥）强调命令的垂直性，选项C（晋升基于能力）涉及人事管理，选项D（集中化决策）与分权无关，均非题干所指。

【题干3】泰勒（FrederickTaylor）的科学管理理论首次将时间-动作研究（TimeandMotionStudy）作为提升生产效率的核心工具，这一方法主要适用于制造业而非公共服务领域。

【选项】A.教育机构B.制造业C.政府部门D.医疗机构

【参考答案】B

【详细解析】泰勒针对工厂流水线工人进行动作优化，其研究场景明确指向制造业（选项B）。选项A（教育机构）和C（政府部门）属于公共服务领域，与泰勒的实证研究无关；选项D（医疗机构）虽涉及流程优化，但非泰勒理论直接应用对象。

【题干4】古德诺（LutherGulick）的行政过程理论提出PO-LEREL模型，其中PL代表规划（Planning），ER指预算（Budgeting），该模型主要关注组织运行的动态性而非静态结构。

【选项】A.静态结构分析B.动态过程管理C.权力分配机制D.外部环境适应

【参考答案】B

【详细解析】古德诺模型强调行政过程的连续性（规划-组织-指挥-协调-控制），选项B（动态过程管理）准确概括其理论内核。选项A（静态结构）与动态性相悖，选项C（权力分配）涉及组织结构设计，选项D（外部环境适应）属于外部环境理论范畴。

【题干5】奥斯本（WilliamOsborne）和盖布勒（GaryGaebler）的新公共管理（NewPublicManagement）主张将私营部门的管理工具引入政府，其核心目标是提高公共服务效率。

【选项】A.减少政府干预B.激励公民参与C.强化公共服务D.推动市场化改革

【参考答案】D

【详细解析】新公共管理理论的核心是市场化改革（选项D），通过竞争机制、成本控制等私营部门方法优化政府服务。选项A（减少干预）与市场化改革目标一致但非核心，选项B（公民参与）属于公民政府理论，选项C（公共服务强化）表述模糊且非题干重点。

【题干6】韦伯-米歇尔斯（MaxWeber-MaxWeber）的权威类型论将政治权威分为传统型、魅力型和法理型，其中法理型权威强调合法性来源于既定规则而非个人特质。

【选项】A.传统型权威B.魅力型权威C.法理型权威D.神圣型权威

【参考答案】C

【详细解析】韦伯提出法理型权威（理性行政权威）的合法性来自明确的规则和程序（选项C）。选项A（传统型）依赖习俗传统，选项B（魅力型）基于个人魅力，选项D（神圣型）属于宗教权威范畴，均与题干描述不符。

【题干7】公共选择理论（PublicChoiceTheory）认为政府官员与市场参与者一样存在自利倾向，其核心主张是政府失灵（GovernmentFailure）比市场失灵（MarketFailure）更普遍。

【选项】A.市场失灵为主B.政府失灵为主C.两者同等严重D.无显著差异

【参考答案】B

【详细解析】公共选择理论核心是官员理性自利导致政府失灵更严重（选项B）。选项A（市场失灵为主）与理论相反，选项C（同等严重）未体现理论侧重点，选项D（无差异）完全违背其核心观点。

【题干8】巴泽尔（JamesBarzelle）的政府问责制（GovernmentAccountability）理论强调通过立法监督和绩效评估约束行政权力，其典型实践是阳光政府（SunshineGovernment）运动。

【选项】A.信