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流程经理岗位职责

流程经理岗位职责1

流程优化经理工作职责：

1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

2、负责部门作业流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的效率；

3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

任职资格：

1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

2、负责部门流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的效率；

3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的思维和方法。

工作职责：

1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

2、负责部门作业流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的效率；

3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的.思维和方法。

任职资格：

1、对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告。

2、负责部门流程的行为规范和标准更新，设计和规划，提高运营的效率；

3、梳理督导部门重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题，支持项目顺利落地。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，在公司范围内提升流程管理的思维和方法。流程经理岗位职责2

岗位职责

1、起草年度流程建设计划，组织讨论并确定。

2、协助各业务模块梳理流程架构，指导流程设计、跟进落地实施。

3、完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

5、负责流程信息化需求的`制定或评估工作，判断流程信息化需求合理性。

6、协助内控部经理完成其他部门管理工作。

任职资格：

1、本科以上学历，5年以上流程管理工作经验；

2、踏实、勤奋、积极、主动，有主动做事并获得成功的强烈意愿；

3、开放、包容，容易接受新事物并有不懈创造的精神。流程经理岗位职责3

工作职责：

针对策略方向，制定管理方案和实施流程；

对流程相关人员进行宣导，协同相关方推进流程落地实施。

任职要求：

熟悉互联网行业的发展动态，熟悉各类型游戏（客户端游戏、手机游戏等）；

企业管理、金融、数学等专业，思维逻辑性强；

具有较强的推动流程落地的.能力，沟通协调能力强；

具备互联网行业流程管理经验者尤佳。流程经理岗位职责4

提供职责如下：

（一）餐饮部总监经理

［管理层级关系］直接上级：酒店总经理

直接下级：各餐厅经理

［岗位职责］

1、执行总经理的经营管理指令，坚持以市场为导向，以效益为中心，以质量为生命”和以部门为成本中心的方针。

2、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部

门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展

学先进、找差距”活动。

3、主持本部门例会，听取各部位汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。

4、负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业。

5、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提岀措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

6、负责本部门员工的岗位业务培训，加强让客人完全满意的基本宗旨的教育，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质。

7、建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作。

8、审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作。

9、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈岀新。

10、沟通本部门与其它部室的联系，协调配合，搞好工作。

11、负责餐饮部财产管理，拟定各项设备的添置、更新和改造计划，不断完善服务项目。

12、负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。

13、控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好