年度考核分析表.xlsxVIP

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年度考核表

备注:年度考核的绩效总分根据“各季度总分+奖惩记录”来评定,总分为120分。

嘉奖晋级记大功记功优良评定标准为“=102为优,=100为良,其余为差”;

基数:9876

个人编号姓名假勤考评工作能力工作表现奖惩记录

DX113韩风29.4833.8833.605.00

DX114曾琳29.3035.6834.005.00

DX115李雪29.6535.2034.856.00

DX116朱珠29.6832.3033.485.00

DX118张保国29.6334.4533.985.00

DX119谢宇29.0032.8832.585.00

DX120徐江29.3334.3034.735.00

DX122陈涓涓29.1033.7534.805.00

DX123孔杰28.8834.9033.835.00

年度考核表

备注:年度考核的绩效总分根据“各季度总分+奖惩记录”来评定,总分为120分。

优良无评定标准为记“过=102为优记,大过=100为良,其余为降差级”;

5-3-4-5

绩效总分优良评定年终奖金(元)核定人

101.95良2500李建名

103.98优3500李建名

105.70优3500李建名

100.45良2500李建名

103.05优3500李建名

99.45差2000李建名

103.35优3500李建名

102.65优3500李建名

102.60优3500李建名

行标签求和项:工作能力求和项:绩效总分求和项:年终奖金(元)

陈涓涓

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