1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 宣传企划

2025《中国酒店人才缺失原因分析及应对建议》4700字.docx

2025《中国酒店人才缺失原因分析及应对建议》4700字.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    中国酒店人才缺失原因分析及应对建议

    目录

    TOC\o1-3\h\u25569一、中国酒店人才缺失的现状 2

    23613二、中国酒店人员缺失的原因分析 3

    22591（一）酒店内部原因 4

    186681.酒店制度因素 4

    197072.酒店发展因素 4

    291793.领导因素 4

    54104.酒店文化因素 4

    17448（二）酒店外部原因 4

    16596（三）员工自身因素 5

    297001.员工个性及品质因素 5

    193392.职业及技术因素 5

    275563.员工年龄及婚姻状况 6

    27005三、中国酒店人

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注原创力文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >