2023年秋季华中师范大学组织行为学在线作业.docVIP

【奥鹏】[华中师范大学]华师《组织行为学》在线作业

试卷总分:100得分:100

第1题,公司的经营哲学属于公司文化的哪一种层面____。

A、物质层面

B、制度层面

C、精神层面

第2题,由于情景模拟措施具有针对性、客观性、预测性、动态性等特点，因此对人员考核的信度、效度较高，但对()的技术规定也比较高。

A、全体参与者

B、措施设计者

C、主持者

D、主持者与参与者双方

第3题,()是人对客观事物与否符合自己需要而产生的态度的体验。

A、知觉

B、动机

C、情绪情感

D、价值观

第4题,管理方格理论中，哪一种管理方式被称为乡村俱乐部型管理____

A、1.9型

B、9.1型

C、5.5型

D、9.9型

第5题,以小人之心度君子之腹反映的是()知觉错误。

A、首因效应

B、晕轮效应

C、定型

D、投射

第6题,强化理论是由心理学家____提出的。

A、亚当斯

B、弗隆

C、斯金纳

D、奥尔德弗

第7题,____觉得不也许存在一种放之四海而皆准的领导方式存在。

A、领导行为理论

B、领导权变理论

C、领导方格理论

D、领导持续统一体理论

第8题,由组织构造拟定的、职务分派很明确的群体是()。

A、任务型群体

B、利益型群体

C、正式群体

D、非正式群体

第9题,____理论觉得魅力是领导的一种特殊素质，她们的意图、权力和超乎常人的坚决使她们和一般人区别开来。

A、变革性领导

B、魅力型领导

C、特质型领导

D、权变型领导

第10题,态度是指个体看待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是()。

A、认知

B、情感

C、意向

D、性格

第11题,阿德佛觉得较高档的需要越是满足得少，则对较低档的需要的渴求也越多，这叫做()。

A、满足-鼓励规律

B、挫折一倒退规律

C、不满足-渴望规律

D、挫折一需要规律

第12题,在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对她再次发生的知觉，称之()。

A、知觉防御

B、晕轮效应

C、首因效应

D、投射

第13题,哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心____？

A、多血质

B、粘液质

C、胆汁质

D、抑郁质

第14题,组织设计起点和终点都是组织的()。

A、目的

B、规模

C、性质

D、外部环境

第15题,观测者在自然真实的情景下观测她人的行为，被观测者不懂得自己处在被观测的状况下的观测叫()。

A、参与观测法

B、自然观测法

C、控制观测法

D、被动观测法

第16题,组织的存在必须具有的三个基本条件是：____。

A、组织是人构成的集合

B、组织成员是通过实现个体需要和完毕共同目的而凝聚的

C、组织通过专业分工和协调来完毕工作

D、组织是正式组织

,B,C

第17题,组织对于员工的价值在于()。

A、满足人的心理需求

B、为个人价值的实现提供了舞台

C、使双方互惠互利

D、没有价值

,B,C

第18题,态度对行为的影响表目前如下方面____。

A、态度影响认知与判断

B、态度影响行为效果

C、态度影响忍耐力

D、态度决定行为效率。

,B,C

第19题,马斯洛的需要层次理论将人的需要分为胜利的需要、安全的需要、____，自我实现的需要五种。

A、发展需要

B、交往的需要

C、尊重的需要

D、联系的需要

,C

第20题,当Op/Ip不不小于Oc/Ip时，当事人会采用哪些措施____？

A、规定增长自己的收入

B、减少自己的努力限度

C、减少她人的奉献

D、变化比较对象

,C,D

第21题,领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素重要有：____。

A、上下级关系

B、任务构造

C、职位权力

D、公司规模

,B,C

第22题,领导持续统一体理论是由____提出。

A、利克特

B、布莱克

C、坦南鲍姆

D、施密特

,D

第23题,如下因素中，属于保健因素的有

A、成就

B、工作环境

C、薪金

D、赏识

,C

第24题,如下群体中，属于开放群体的有____。

A、班级

B、教研室

C、晨练的太极拳队

D、学校的笛箫协会

,D

第25题,作为一种社会实体单位的组织，应具有如下()要素。

A、共同目的

B、人群

C、分工协作

D、构造

,B,C,D

第26题,影响人际知觉偏见的心理因素有____。

A、第一印象

B、晕轮效应

C、刻板印象

D、光环效应

,C,D

第27题,与老式的部门构造相比，团队形式的长处有()。

A、更灵活

B、对成员素质的规定更低

C、更利于创新

D、更稳定

,C

第28题,如下条件中，哪些是天才的领导者所具有的____？

A、善言

B、外表潇洒而有风度

C、心理健康

D、身体健康

,B,C,D

第29题,在组织变革过程中，针对新员工应当采用哪种心理机制____。

A、心理定势