职业卫生知识培训考试试题及答案.docxVIP

职业卫生知识培训考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.职业病防治工作的基本方针是？

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，安全第一

C.综合治理，源头控制

D.加强管理，严格执法

2.以下哪种疾病不属于法定职业病？

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.离职后发生的抑郁症

D.职业性中毒

3.职业病诊断应当由？

A.任何医疗机构

B.具备资质的职业病诊断机构

C.企业医务室

D.卫生行政部门指定医院

4.工作场所职业病危害因素检测应当？

A.每月进行一次

B.每季度进行一次

C.每半年进行一次

D.每年进行一次

5.职业病病人依法享受哪些待遇？

A.医疗保障

B.停工留薪期

C.职业康复

D.以上都是

6.职业病危害项目申报是指？

A.企业自行申报

B.向卫生行政部门申报

C.向安全监管部门申报

D.向工会组织申报

7.职业病防护设施的维护保养应当？

A.定期进行

B.需要时进行

C.无需进行

D.由员工自行维护

8.职业病病人康复治疗应当？

A.由企业负责

B.由政府负责

C.由本人自行

D.由医疗机构负责

9.职业病诊断争议的处理方式是？

A.协商解决

B.诉讼解决

C.行政复议

D.以上都是

10.职业病预防控制机构的职责是？

A.开展职业病防治研究

B.提供职业病咨询服务

C.进行职业病危害检测

D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.职业病危害因素包括？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

2.职业病诊断所需资料包括？

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.临床检查结果

D.工作场所职业病危害因素检测结果

3.职业病病人应当享有的权利包括？

A.医疗保障

B.停工留薪期

C.职业康复

D.告知权

4.职业病防治工作的目标是？

A.保障劳动者健康

B.减少职业病危害

C.提高劳动生产率

D.促进经济发展

5.职业病危害警示标识应当？

A.清晰可见

B.内容明确

C.定期检查

D.易于理解

6.职业病防护措施包括？

A.个人防护用品

B.工程控制

C.管理控制

D.健康监护

7.职业病诊断争议的解决途径包括？

A.协商解决

B.诉讼解决

C.行政复议

D.技术鉴定

8.职业病预防控制机构的服务对象包括？

A.政府

B.企业

C.劳动者

D.科研机构

9.职业病危害项目申报的内容包括？

A.企业基本信息

B.职业病危害因素

C.防护措施

D.检测结果

10.职业病病人康复治疗的内容包括？

A.药物治疗

B.物理治疗

C.心理治疗

D.劳动能力鉴定

三、判断题（每题2分，共20分）

1.职业病防治工作只需要企业负责。（×）

2.职业病诊断应当由具备资质的医疗机构进行。（√）

3.职业病病人可以享受医疗报销。（√）

4.职业病防护设施无需定期维护。（×）

5.职业病危害项目申报是企业必须履行的义务。（√）

6.职业病防护措施只需要个人防护用品。（×）

7.职业病诊断争议只能通过诉讼解决。（×）

8.职业病预防控制机构是政府机构。（×）

9.职业病危害警示标识应当清晰可见。（√）

10.职业病病人康复治疗由企业负责。（×）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述职业病防治工作的基本方针。

答：职业病防治工作的基本方针是预防为主，防治结合。即在生产过程中，优先采取预防措施，减少职业病危害因素对劳动者健康的影响，同时加强职业病防治工作，保障劳动者健康。

2.简述职业病诊断所需的主要资料。

答：职业病诊断所需的主要资料包括职业史、职业病危害接触史、临床检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等。

3.简述职业病病人应当享有的权利。

答：职业病病人应当享有的权利包括医疗保障、停工留薪期、职业康复、告知权等。

4.简述职业病防护措施的种类。

答：职业病防护措施包括个人防护用品、工程控制、管理控制、健康监护等。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论职业病防治工作的重要性。

答：职业病防治工作的重要性在于保障劳动者健康，减少职业病危害，提高劳动生产率，促进经济发展。通过有效的职业病防治措施，可以减少职业病的发生，保障劳动者的健康权益，提高劳动者的生活质量。

2.讨论职业病诊断争议的处理方式。

答：职业病诊断争议的处理方式包括协商解决、诉讼解决、行政复议等。通过多种途径解决争议，可以保障职业病病人的合法权益，维护社会稳定。

3.讨论职业病危害项目申报的意义。

答：职业病危害项目申报的意义在于提高职业病防治工作的透明度，加强政府监管，促进企业落实职业病