支行行长岗位职责.docxVIP

支行行长岗位职责

支行行长岗位职责1

1.组织建立并推进县支行办公制度建设，保证日常运营稳定运行，做好行政、文秘、传媒管理工作；

2.负责全县纪检监察和工会事务；

3.做好县支行总部的行政和后勤保障；

4.为自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台的规划和建设提供支持；

5.有效构建风控体系，确保相关公告、函件、合同、协议和授权文件合法合规；遵循上级行的风险管理规定；

6.推进人力资源规划和建设，优化组织结构，安排人员配备和队伍建设，提升员工教育训练质量，并实现有效的绩效管理和薪酬福利管理；

7.根据上级行的规定，有序地组织劳动合同的签署、审查、更新、调整、终结，以规范各类就业形式，营造良好的雇佣环境；

8.对下属机构开展业务审计、财务审计、离职审计、业务检查，做好内部控制评估及风险评级工作；

9.科学合理保管企业印章，开出推荐信或证明，做好记录，力求没有差错；

10.完成领导交付的其他任务。支行行长岗位职责2

1、主持支行全面工作。

2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。支行行长岗位职责3岗位职责:

1、推进对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务,提高新一贷活动率及放款规模;

2、打通柜员、理财服务经理,提供基础服务、引领线上化,做好百万大军服务客户的银行助手;

3、推进支行的aum、存款、客户数、创立增长,协作好财宝中心帮助维护大客户;

4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办;

5、辅导下属提高产能,伴随访问客户;

6、帮助处理客户投诉。任职要求:

1、28-40周岁,全日制本科及以上学历,取得学位证;

2、具有基金、保险从业资质,具有apf/cfp等相关银行从业资历证书优先;

3、从事经济工作5年以上,认识银行零售业务及产品,了解各类个人客户的金融需求,有寿险从业阅历者优先;

4、具有较强营销意识及执行能力,具有良好的市场开辟能力和社会资源;

5、具有较高的业务水平,在以前的工作中无违法违纪现象。支行行长岗位职责4

1.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标;

2.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求;

3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;

4.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为;

5.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;

6.公司交办的其他工作。支行行长岗位职责5

1、主持支行全面工作。

2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完成各项任务手经济指标。

3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。

4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和工作潜力、业务水平，确保各项工作顺利开展。

5、负责坚持以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政策，合法、合规开展各项业务工作，用心组织存款，不断扩大信贷资金来源，努力改善存款结构，降低资金成本。

6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量

7、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用开支，努力提高自身的经济效益。

8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安全保卫工作。

10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改善服务质量。

11、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。

12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实